Description du poste
Sous la responsabilité de votre Responsable des Ressources Humaines vos missions seront les suivantes :
* Gestion et participation aux projets de développement RH (Mettre à jour et digitaliser les processus RH, conception et suivi des KPI, développement de la marque employeur, mise en place du nouveau SIRH, … ) et de divers projets en lien avec le groupe
* Administration du personnel (gestion des entrées/sorties, gestion des dossiers du personnel, accidents de travail, gestion des temps, etc…)
* Recrutement des intérimaires, CDD, alternants et stagiaires (entretien, préparation et suivi de l’intégration)
* Gestion des intérimaires (contact avec les agences, suivi de la formation, relevés d’heures etc…)
* Gestion de la formation (convocations, conventions, déploiement du plan de formation…)
* Dialogue social (préparation et participation aux réunions CSE et CSSCT)
* Communication interne et externe de l’entreprise
* Appui juridique
Qualifications
* Vous préparez Master 1 ou Master 2 en ressources humaines
* Vous maitrisez l’anglais dans un environnement professionnel (contacts fréquents avec le groupe en visio)
* Vous avez le goût du terrain, aimez le travail d’équipe, êtes curieux (se) et vous souhaitez vous investir sur une mission à valeur ajoutée pour l'entreprise.
* Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
Informations supplémentaires
Type d’emploi : Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois.
Eléments de rémunération : Salaire, prime d’assiduité mensuelle, gratification annuelle (13e mois réparti en juin et décembre à partir de 8 mois d’ancienneté), 39h hebdomadaires donnant droit à 11 jours de RTT par an, prime de transport, mutuelle familiale, comité d’entreprise.
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