Technicien de maintenance photovoltaïque

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Vous souhaitez contribuer activement à la transition énergétique ? Nous recrutons un technicien de maintenance photovoltaïque pour renforcer une équipe spécialisée dans l'exploitation et la maintenance de centrales solaires.

Responsabilités/Missions principales :

- Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative, en hauteur ou au sol, sur des installations Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT), en respectant les normes de sécurité.
- Participer à la mise en service de centrales photovoltaïques.
- Rédiger des rapports d'intervention et des bilans d'exploitation annuels.
- Surveiller les centrales à distance et suivre les interventions dans un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Gérer les stocks de pièces détachées et réaliser des inventaires.
- Superviser les entreprises sous-traitantes sur le terrain.
- Appliquer les consignes liées à la gestion des déchets générés lors des interventions.
- Formation et expérience :Diplôme Bac +2/3 en maintenance ou équivalent.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.

Compétences :
- Connaissances solides en électrotechnique, électricité HT/BT, et photovoltaïque.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d'un système d'hypervision (idéalement EnergySoft).
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel.
- Forte motivation et capacité à être force de proposition.
- Type de contrat : CDI - Statut ETAM.
- Localisation : Vendargues (34)
- Rémunération : À définir selon profil et expérience.
- Prise de poste : Dès que possible.
- Processus de recrutement en plusieurs étapes, incluant des entretiens téléphoniques, visio ou physiques avec différents interlocuteurs.