Aide-soignant(e) (h/f)

Sous la responsabilité de la Direction, l'aide-soignant:
- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Accompagner chaque résident dans le respect de l'approche défendue et adoptée par l'établissement, inscrite dans le projet d'établissement.

Description des activités :
* ACCOMPAGNEMENT DU RÉSIDENT DANS SA VIE AU QUOTIDIEN, EN TENANT COMPTE DE SON PROJET D'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
* RÉALISATION DES ACTES NÉCESSAIRES EN CAS DE DÉCÈS
* RÉALISATION DE SOINS COURANTS ET ASSISTANCE DE L'INFIRMIÈRE. COLLABORATION AVEC LE CENTRE 15
* COMMUNICATION DES INFORMATIONS
* GESTION DE LA FIN DE VIE
* ENTRETIEN ET NETTOYAGE DES LOCAUX DE l'ÉTABLISSEMENT
* SÉCURITÉ ET COLLABORATION DANS LE CADRE DE LA MAINTENANCE DE L'ÉTABLISSEMENT

Profil :
Diplôme ou équivalent :
- Diplôme d'Aide-Soignant

Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
- Savoirs :
- Formation d'Aide-Médico Psychologique
- Formation Incendie

- Savoir-faire :
- Connaissances anatomiques
- Connaissances médicales et paramédicales
- Connaitre les protocoles et les procédures de l'établissement
- Connaitre le projet d'établissement et s'y inscrire
- Techniques de manutention
- Utilisation de matériel (verticalisateur, lève malade, .)
- Réglementation d'hygiène et de sécurité

Prise de poste dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.