L'Association Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.
Situé à Louvigné-du-Désert, commune rurale disposant de services et commerces de proximité, à proximité de la Manche et de la Mayenne, l'EHPAD Saint-Joseph accueille des personnes âgées et les accompagne avec une offre diversifiée de services.
Responsabilités
L'infirmier cadre décide de l'admission ou non d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonction des critères bien définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge. Il assure l'accueil et la prise en charge de l'usager.
Lors de la première visite, il évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé en planifiant les interventions des Aides Soignantes. Il prévoit le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants, sollicitant toujours la participation de l'usager et de son entourage. Régulièrement, il réévalue les besoins des usagers et les réajuste, garantissant la qualité des soins effectués en collaboration avec l'Aide Soignante.
Il participe à la prévention et à l'éducation des usagers. Il est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales.
Il assure la gestion du matériel (fournitures papeteries, fournitures médicales, véhicule). En tant que besoin, l'infirmière coordinatrice peut assurer des activités de soins, liées au décret de compétence des IDE.
L'infirmier cadre doit connaître les textes concernant le SSIAD et les professions infirmières et aides soignantes. Il est garant de la mise en place des outils règlementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations.
Il élabore le rapport d'activité médical et tout autre document règlementaire.
Il assure le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales.
Il participe à l'élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d'établissement) en lien avec les priorités définies au niveau départementales et régionales.
Il est responsable de tout le processus démarche qualité du SSIAD en collaboration avec toute l'équipe.
Il connaît, réalise et fait vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques, protocoles).
Il participe au recrutement et assure l'intégration de tout nouveau salarié.
Il utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, selon le fonctionnement du service).
L'infirmier cadre est chargé d'établir le planning du personnel (et des étudiants), en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l'usager.
Il veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participe aux évaluations.
Il réalise et anime les réunions du service.
Il est chargé de maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d'action.
Il respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD.
Il participe à l'évaluation annuelle du personnel.
Il respecte les besoins en formation du personnel et établit le programme annuel.
Il prend toute décision concernant le management de l'équipe.
Il informe l'équipe de la politique de l'association.
Activités Relationnelles et Coordination
L'infirmier cadre informe les usagers et les familles de l'organisation du service et ses limites.
Il participe aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et plus particulièrement l'ADMR et les établissements de santé.
Il concerte le directeur pour toute décision concernant l'organisation fonctionnelle du SSIAD pouvant avoir une incidence budgétaire.
Il participe aux réunions départementales et régionales des infirmiers coordinateurs.
Il collabore avec les instituts de formation.
Il participe aux réunions cadres de l'Association.
Compétences et Qualifications
Avoir une bonne maîtrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d'empathie :
1. pour répondre à l'usager au plus vite
2. pour pouvoir écouter, observer, soutenir et entourer le personnel
3. pour pouvoir gérer les conflits
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées. Diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie, savoir se former, s'informer, s'adapter aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel, et aux nouvelles données économiques. Évaluer et réajuster sa fonction.
Être titulaire du diplôme infirmier et d'un diplôme cadre.
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