Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est !
Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux, qui place le « bien-être » et le « bien travailler ensemble » au cœur de sa stratégie RH.
Votre motivation : Votre appétence pour les Richesses Humaines, à travers le développement des Femmes et des Hommes, votre goût pour les challenges et l’accompagnement des entreprises dans la transformation culturelle, managériale et organisationnelle .
Votre feuille de route :
- Vous soutenez et accompagnez les managers pour renforcer leurs pratiques managériales et affirmer leur leadership, tout en leur apportant votre regard avisé sur l’ensemble des thématiques RH.
- Véritable RH de proximité, vous êtes la porte d’entrée des collaborateurs de votre population et intervenez sur tous les aspects métier (recrutement, développement des compétences, administration du personnel, paie…), main dans la main avec les spécialistes de votre équipe .
- Orienté-e solutions et résultats, vous êtes à l’aise dans la gestion de dossiers juridiques et réglementaires, ainsi que dans l’application de nos obligations légales, en tant que partenaire stratégique des managers .
- Votre force de proposition vous permet de mettre en œuvre, de manière efficiente, la stratégie RH du Groupe sur le terrain, de déployer des politiques RH pour fidéliser les talents, améliorer la qualité de vie au travail et agir sur le turnover et l’absentéisme .
- Avec énergie, vous accompagnez la Direction RH sur les projets de transformation et de Développement RH, en particulier le développement des compétences, par la conception et le déploiement de programmes de formation adaptés aux besoins des équipes.
- Vous avez à cœur de faire grandir la Direction RH en contribuant activement à la structuration des processus RH et en développant les compétences de votre équipe .
Ce qui vous caractérise :
Votre leadership naturel vous permet de vous positionner en véritable Business Partner et de faire preuve d’influence pour stimuler l’engagement et générer un climat social bienveillant, propice au déploiement de nos valeurs.
Vos riches années d’expériences vont ont permis de maîtriser les enjeux RH et de vous positionner en tant qu’ expert-e en relations sociales, gestion disciplinaire et pratiques managériales .
Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à fédérer les équipes et à faire preuve de résilience .
Dôté-e d’un esprit analytique, vous pilotez des actions de fond et vous placez au cœur de vos pratiques le suivi d’indicateurs RH .
Votre petit plus ? Vous avez à cœur de faire profiter vos collègues de votre appétence en Développement des Compétences et de piloter ce projet, au centre de notre stratégie RH.
Si vous avez évoluez dans des environnements de Services, Bancassurances, Financiers ou Commerciaux et qu’Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi.
Michèle et sa belle équipe RH vous attendent pour construire Ensemble des solutions RH innovantes, durables et adaptées au Business.
Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous.
Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !
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