La Practice Strategy & Management Consulting accompagne ses clients dans la définition de leur stratégie et la mise en œuvre de leurs projets de transformation à travers 5 piliers :
1. La stratégie opérationnelle : diagnostic et plan stratégique, audit opérationnel, partenariats & rapprochements.
2. La transformation digitale & l'excellence opérationnelle : digital & innovation, organisation & modèles opérationnels, industrialisation des directions (techniques, risques & conformités), distribution & expérience client, optimisation des processus & lean, GED & dématérialisation.
3. Gestion des programmes de transformation : direction de programmes, transformation agile des organisations, conduite du changement, Product Owner & AMOA, coaching AGILE.
4. Modernisation des systèmes d'information : schémas directeurs SI, aide aux choix d'outils, accompagnement sur les projets de migration, refonte de SI front to back.
5. Cadrage DATA, Gouvernance et mise en place d'organisation Data Driven : stratégie Data, acculturation Data, analyse prédictive, gestion du patrimoine Data, accélération des projets Data.
Ce que vous ferez en nous rejoignant :
1. Diriger des missions variées et à forte valeur ajoutée, en faisant appel à votre expertise.
2. Garantir la qualité des missions dont vous coordonnerez les travaux.
3. Manager des consultants et assurer leur montée en compétence.
4. Anticiper les besoins ou identifier les points critiques de vos clients et être force de proposition pour leur apporter des solutions.
5. Contribuer activement au développement commercial de l’entreprise.
6. Participer au fonctionnement de l’entreprise : développement de nos savoir-faire, webinaires, offres commerciales, recrutement, formations.
7. Contribuer à la visibilité et au rayonnement de l’entreprise.
8. Onboarder les nouveaux arrivants et contribuer à l’esprit d’équipe de la Practice.
Votre trajectoire de carrière :
En rejoignant Optimind, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences et d’évoluer dans un environnement agile avec un fort esprit start-up vous permettant de développer les dimensions suivantes : leadership, métier, expertises.
Au sein de nos Expertise Centers, vous contribuerez à nos réflexions de pointe et grâce aux missions et travaux internes variés auxquels vous participerez, vous pourrez renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein d’Optimind.
Avec notre partenaire SkillsDay, organisme expert en formation mobile learning, évoluez à votre rythme en parallèle des compétences soft skills.
Profil recherché :
1. Une expérience significative dans le conseil en assurance tout en maîtrisant les enjeux majeurs de votre secteur de prédilection.
2. Une très bonne expérience en projets d’accompagnement de la transformation des Métiers, en pilotage de projet ainsi que dans la gestion et l’encadrement d’équipes.
3. Un réseau significatif dans le monde de l’Assurance grâce à vos expériences passées et une forte appétence pour le développement commercial.
4. Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2, justifiant au minimum de 6 ans d’expérience en pilotage de projets d’envergure, management ou optimisation des processus au sein d’une société de conseil en assurance et/ou d’une compagnie d'assurance.
5. Vous êtes à l’affût des nouvelles pratiques et toujours prêt(e)s à proposer des solutions innovantes.
6. Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve d’adaptabilité pour permettre une agilité dans vos projets.
7. Force de proposition, vous savez être autonome et rigoureux(se) dans votre travail.
8. Une certification sur des méthodologies projet est un plus (SCRUM, LEAN, Design Thinking, etc.).
Nos avantages :
1. Une charte de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
2. Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise.
3. Une carte ticket restaurant avec 10€/ par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l’entreprise.
4. Un compte épargne temps avec un abondement de 50%.
5. Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés.
6. Une société labellisée Happy at Work et handi-engagée.
7. Un management de proximité.
8. Une politique de don de congés.
9. Un plan de formation soft-skills.
10. Une politique RSE forte et exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies depuis 2010.
11. Une fondation Optimind engagée avec notamment le Prix des Sciences du Risque.
12. Un CSE et de nombreux moments d’échanges et de convivialité.
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