Aide à domicile (h/f)

L'association ADMR de Verdun sur le Doubs recherche un/une aide à domicile afin de répondre aux besoins des personnes jeunes ou âgées dans les actes ordinaires de la vie courante (H/F) :
Mission : Réaliser et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie courante.
Activités principales :
- Entretien courant du logement
- Entretien du linge
- Aide à la préparation et à la prise des repas
- Aide aux courses
- Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage, changes)
- Aide aux transferts
Débutant accepté, formation en interne possible
Diplômes souhaités : Titulaire du BEP carrière sanitaire et sociale, CAP employé technique de collectivité, titre ADVF, Auxiliaire de Vie Sociale
Permis B exigé / véhicule indispensable
Travail d'un weekend sur deux avec un jour de repos fixe par semaine.
Prise de poste dès que possible en CDI/CDD à temps plein/temps partiel.
Véhicule de service pouvant être mis à disposition selon contrat
Secteurs d'intervention : Gergy

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.