Directeur d'établissement de santé h/f

Vitalis Médical, agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI spécialisée dans le social, médical et paramédical.

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Vos missions

1. Planification et Organisation : Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, en assurant le respect des réglementations en vigueur.
2. Budget : Gérer le budget de la crèche, veiller à l’optimisation des ressources et rechercher des financements supplémentaires si nécessaire.
3. Rapports et Suivi : Rédiger des rapports d’activité, assurer le suivi administratif et rendre compte régulièrement aux instances de tutelle.
4. Recrutement et Formation : Recruter le personnel, organiser et suivre les formations continues, et veiller au développement professionnel des employés.
5. Accueil des Enfants et des Parents : Assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, être à l’écoute des besoins et des attentes des parents.
6. Projet Pédagogique : Développer et mettre en œuvre un projet pédagogique cohérent avec les valeurs de la crèche, favoriser l’épanouissement et le développement des enfants.


Pré-requis

Quelques qualités requises pour être directeur/directrice de crèche :

1. Leadership Naturel : Capacité à inspirer, motiver et guider l’équipe vers des objectifs communs.
2. Gestion des Conflits : Aptitude à gérer et résoudre les conflits de manière constructive et équitable.
3. Encadrement : Compétence dans la formation, le développement et l’évaluation des membres du personnel.
4. Écoute Active : Savoir écouter activement les besoins et préoccupations des parents, des enfants et de l’équipe.
5. Clarté : Communiquer de manière claire et efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
6. Empathie : Faire preuve d’empathie et de sensibilité dans les interactions, notamment avec les enfants et les familles.
7. Rigueur : Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers de la crèche avec précision.
8. Planification : Aptitude à planifier et organiser efficacement le fonctionnement quotidien de l’établissement.
9. Polyvalence : Savoir jongler avec diverses tâches et priorités de manière flexible et efficace.
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