Chargé(e) de missions rh en alternance h/f

Le Crédit Agricole Nord de France recherche ses Talents de demain !

L'équipe Ressources Humaines souhaite intégrer son/sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH(H/F) à Lille, afin de contribuer à notre campagne de recrutements 2025 et ainsi détecter les talents de demain !

Vos principales missions seront les suivantes:

Le recrutement de nos futurs Talents :

* Publier les annonces de recrutement sur notre site de recrutement et nos jobboards/ Réseaux sociaux (Dog Finance, Linkedin...) ;
* Challenger le besoin de recrutement avec le manager concerné et proposer des cibles et calendriers adaptés
* Réceptionner, trier, analyser les candidatures et conduire les entretiens RH
* Gérer la relation avec l’ensemble des candidats et les réponses négatives le cas échéant
* Assurer le suivi du recrutement dans l’outil dédié (Talent Soft): qualification des profils, suivi des dates d’entretiens, envoi des réponses négatives,…
* Gérer les formalités administratives : constitution du dossier de recrutement…

La participation aux différents projets RH de l’entreprise :

* Marque Employeur
* Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents.
* Projets RH : Mixité, Emploi & Handicap, Politique Jeunes
* Contribuer à la mise en place et à l'animation des différents projets RH à destination de l’ensemble des collaborateurs
* Politiques RH
* Collaborer au développement des politiques RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise
* Communication RH
* Développer et promouvoir notre marque employeur sur les réseaux sociaux et les salons.
* Veille RH afin de challenger les pratiques existantes

L’Organisation de la présence du Crédit Agricole Nord de France lors des Forums Emploi & des évènements écoles :

* Identifier les Forums cibles et gérer la logistique et suivre les KPI /ROI
* Participer à des évènements & forums avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir notre Caisse Régionale et de détecter des Talents.
* Préparer les supports de communication (lien avec le service communication, Supports de communication…) et gérer la communication post-évènement.
* Le Jour J, animer le stand en lien avec les RH et opérationnels présents Assurer le suivi des profils rencontrés
* Assurer le suivi des profils rencontrés

Le profil attendu

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (université, école de commerce, école spécialisée en RH…), avec une forte appétence pour le recrutement et la marque employeur.

Soft skills :

* Excellent relationnel, aisance orale & écrite ;
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
* Curiosité et persévérance ;
* Capacité d'organisation & rigueur ;
* Esprit d'équipe et coopération.

Niveau d'études minimum

Bac+4