Responsable du développement rh h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. 89

Synergie Search recrute pour son client un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre une équipe dynamique, basé(e) dans le département de l'Yonne (89). En tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies RH qui soutiennent nos objectifs d'entreprise.
Missions Principales :
- Formation et Développement de l'Entreprise : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les performances des employés.
- Management d'Équipe : Encadrer et superviser deux assistantes RH, en assurant leur développement professionnel et leur performance.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : Piloter la démarche GPEC pour anticiper les besoins en compétences de l'entreprise et adapter les ressources humaines en conséquence.
- Communication en Anglais compétence impérative : Utiliser couramment l'anglais ou/et l'allemand à l'écrit et à l'oral pour des interactions quotidiennes avec nos partenaires internationaux.
Compétences et Qualifications Requises :
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Expérience significative en formation et développement des compétences.
- Compétences avérées en gestion d'équipe et en management.
- Expertise en GPEC et gestion des talents.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Profil Recherché :
- Diplôme en Ressources Humaines, en Management ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Ce Que Nous Offrons :
- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs.
Si vous êtes passionné(e) par le développement des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance de notre entreprise, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)
Rejoignez-nous et participez à notre succès !