Chargé(e) d'affaires juridiques (h/f) cdi - issy les moulineauw

MISSIONS

:

Diffusion de la culture de conformité :

1. Conception et mise en œuvre d'actions de communication et de prévention.
2. Préparation et animation de formations/communications sur les sujets de conformité.
3. Rédaction de fiches explicatives sur les sujets de conformité.
4. Mise à jour des modèles de clauses sur les sujets de conformité.

Veille juridique :

5. Surveillance continue des évolutions réglementaires dans le domaine de la conformité.

Reporting interne :

6. Contribution au reporting des activités de conformité, incluant la cartographie des risques, TPDD, MCS, etc.

Implémentation d’outils de conformité :

7. Participation à l’implémentation et à l’évaluation des outils de conformité, notamment l'évaluation de l’intégrité des tiers

Interactions (principaux "clients internes")

8. Contrôle interne
9. Direction compliance du groupe
10. Autres départements concernés par la conformité

KPI (Indicateurs de performance de la fonction)

11. Suivi du 6 pack (indicateurs compliance du Groupe)

COMPETENCES REQUISES

Connaissances approfondies des lois et réglementations relatives à la conformité :

12. Loi Sapin 2
13. Sanctions et embargos
14. Devoir de vigilance
15. Droit de la concurrence
16. Données personnelles
17. Maîtrise des outils digitaux

Compétences Comportementales / Managériales

18. Discrétion
19. Rigueur
20. Travail en équipe

EXPÉRIENCE :

Le candidat recherché doit posséder un Master 2 en droit des affaires, ainsi qu'une première expérience dans le domaine de la conformité

AVANTAGES SOCIAUX :

21. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
22. Intéressement, participation,
23. Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant,
24. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
25. CSE (billetterie loisirs, voyages…),
26. Horaires de travail flexibles,
27. Télétravail possible (en fonction du poste).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

28. Ma candidature est présélectionnée
29. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé
30. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)
31. Ma candidature est retenue, je reçois un courrier de promesse d’embauche
32. Bienvenue chez Lafarge !
33. Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.