En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous contribuez activement au développement du portefeuille client et à la promotion des solutions énergétiques durables.
Vos missions incluent :
-Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités d'affaires stratégiques.
-Identifier et évaluation des opportunités d'acquisition de projets photovoltaïques.
-Analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions sur mesure.
-Élaborer des offres commerciales personnalisées et conduire les négociations jusqu'à la signature des contrats.
-Assurer une interface efficace entre les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités, bureaux d'études).
-Participer activement aux réunions avec les parties prenantes et produire des reportings réguliers pour garantir un suivi optimal des projets.
-Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies commerciales pour optimiser la performance et la croissance.
Profil recherché :
-Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce.
-Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en commercialisation des offres dans le secteur des énergies renouvelables, -idéalement dans le photovoltaïque.
Compétences transversales :
-Excellentes capacités d'organisation.
-Fortes aptitudes commerciales et relationnelles.
-Autonomie, rigueur et sens des priorités.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat.
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