Description du poste
En lien avec toute l’équipe RH, vos missions seront les suivantes (celles-ci peuvent varier en fonction de l’actualité RH) :
Gestion administrative du personnel
* Suivi et relance des documents d’entrée,
* Réalisation des documents de sortie,
* Suivi des visites médicales (inscription, radiation, …),
* Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) et mise à jour des tableaux de bords,
* Réalisation des DPAE,
* Suivi des ruptures conventionnelles (conventions, courriers),
* Suivi des Cartes Pro,
* Dématérialisation et archivage des documents RH,
* Réalisation d’attestations diverses.
Gestion de la formation
* Suivi des inscriptions, feuilles de présence,
* Suivi du tableau de bord Formation.
Gestion du recrutement
* Suivi des candidatures dans l’outil ATS,
* Publication d’offres.
Participation aux projets RH transverses
* Campagnes Entretiens,
* Campagne Alternant,
* Semaines thématiques (QVT, SEEPH…).
Qualifications
Ce que nous allons aimer chez vous :
Idéalement, vous possédez un Bac+2 avec une spécialisation en ressources humaines.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Savoir être – savoir-faire :
Autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre créativité et votre sens de l'écoute.
Rigueur et aisance rédactionnelle vous permettront également de mener à bien votre mission.
Informations supplémentaires
Ce que vous allez aimer chez nous :
Chez iSelection, nos collaborateurs bénéficient :
* D’une rémunération sur 13 mois
* De l’intéressement et participation
* De 5 jours de congés de révisions alternants (en plus des 25 jours de congés payés)
* D’une carte ticket-restaurant
D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse et d’une équipe RH jeune et dynamique !
Le poste est à pourvoir en septembre.
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