Sous la responsabilité de la Responsables Ressources Humaines EMEA, vous travaillerez sur les missions suivantes :
Administration du Personnel & Paie :
* Point de contact privilégié des collaborateurs sur les sujets RH
* Administration du personnel : constitution des dossiers, DPAE, inscriptions à la mutuelle et à la visite médicale, suivi des éléments, archivage, process entrées/sorties, rédaction des courriers, points d’intégration RH des collaborateurs
* Paie : saisie des éléments variables dans le logiciel de paie, fiches d’entrée/sortie, commandes des tickets restaurant, préparation du dossier paie, suivi des arrêts maladie
* Procédure de confiés
Missions transverses :
* Mise à jour du SIRH
* Elaboration des process/guidelines RH sur la zone Europe & Middle East
* Participation aux projets RH internes (reportings annuels Groupe, ouvertures de boutiques)
* Demandes et suivi de l’intérim en lien avec les boutiques
* Participation au recrutement sur la zone EMEA
* Communication interne sur les ventes privées
Relations sociales/juridique :
* Veille juridique et recherche de jurisprudences
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