Gestionnaire ressources humaines (h/f) - mairie de rives

Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - MAIRIE DE RIVES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible : Non renseigné

Située sur l'axe GRENOBLE-LYON, la ville de RIVES en ISERE, 6 500 habitants, occupe une place privilégiée au sein de la Communauté d'agglomération du Pays voironnais. La Ville de Rives recrute un/une gestionnaire ressources humaines.
Le service est composé de la Directrice de Pôle, de la Responsable RH et du Gestionnaire RH.


Responsabilités

* Réalisation de la paye agents/élus (un mois sur deux - 125 paies)
- Saisie des variables mensuelles
- Calcul du régime indemnitaire
- Réalisation des états de caisse, transfert des mandats en comptabilité
- Réalisation de la DSN

* Gestion et suivi des demandes de remboursements de maladie et visites médicales :
- Gestion des demandes d'indemnités journalières auprès des assureurs
- Suivi des remboursements des indemnités journalières
- Organisation et suivi des visites médicales auprès des agents

* Gestion administrative des dossiers de recrutement
- Publication des offres d'emploi sur les différents sites
- Courriers d'attente, de convocation, de réponse aux candidats
- Constitution des dossiers de candidatures pour le jury
- Réponses aux candidatures spontanées

* Gestion des demandes de stage et apprentissage
- Réponses aux candidatures
- Elaboration des plannings

* Gestion des carrières
- Rédaction des contrats non permanents
- Formalités d'embauche (Déclaration URSSAF, demande de casier judiciaire, création des dossiers agents, saisie dans le logiciel RH...)

* Formation et concours
- Elaboration, suivi et évaluation du plan de formation
- Recensement des besoins en formation et gestion administrative des départs en formation (inscription, ordre de mission, contacts organismes, suivi)
- Recherche de formation auprès des organismes de formation
- Préparation administrative des formations en intra
- Recensement des demandes de préparation concours, validation, gestion administrative

* Correspondant COS
- Diffusion des informations auprès des agents,
- Constitution des dossiers de demandes de prestations

* Divers
- Etablissement des ordres de mission, attestations diverses, ...
- Gestion des appels téléphoniques
- Gestion administrative des demandes de médailles du travail (constitution du dossier et suivi des critères d'attribution)
- Préparation et organisation des entretiens professionnels
- Commande des titres restaurant


Profil recherché

SAVOIR
* Connaissances règlementaires précises des différents axes des fonctions RH (statuts de la FPT, code du travail, législation maladie, paie, formation...)
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de la trésorerie et le rôle du comptable
* Connaissances informatiques / logiciel RH
* Connaissances des calculs mathématiques
* Connaissances sur les outils de la gestion du personnel (tableaux de bords)

SAVOIR FAIRE
* Recherche de l'information
* Capacités rédactionnelles et connaissances sur la rédaction des actes administratifs
* Accueil, conseil et information des agents

SAVOIR ETRE
* Rigueur
* Sens de l'organisation
* Sens du travail en équipe
* Confidentialité, discrétion
* Sens de l'écoute, de l'accueil
* Techniques de reformulation et d'analyse

Expérience obligatoire en RH et paie.

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