Vous êtes chargé de mission RH (H/F) et vous recherchez un défi stimulant au sein dune équipe engagée ?
Rejoignez le Groupe SOLYNVEST !
Solynvest est un groupe familial de référence spécialisé dans plusieurs secteurs stratégiques : le négoce, le numérique, le recyclage et les énergies renouvelables. Fort de son histoire et de ses racines profondes, Solynvest a su se développer et diversifier ses activités tout en préservant lâme familiale qui le caractérise.
Intégrer Solynvest, cest rejoindre une structure dynamique qui valorise lesprit déquipe et lengagement individuel au service du développement durable. Sous la responsabilités du responsable des ressources humaines, vos missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et avenants, effectuer les formalités d'embauche,
- Assurer l'affiliation des salariés aux différentes caisses et suivre les dossiers,
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés,
- Tenir à jour les registres obligatoires,
- Organiser les visites médicales et en assurer le suivi,
- Gérer les dossiers maladie et prévoyance, établir les déclarations daccidents du travail,
- Mettre à jour les tableaux de bord RH,
- Procéder à l'affichage obligatoire en fonction de la législation,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Contrôle de la paie :
- Calcul des indemnités de licenciement,
- Suivi et contrôle des tranches de la SS,
- Réalisation et contrôle des variables de paie,
- Transmission des variables de paie.
Gestion du personnel intérim :
- Identifier les besoins et coordonner avec les agences d'intérim,
- Assurer le suivi administratif de leurs missions ainsi que la facturation.
Recrutement :
- Rédiger et publier les offres, gérer les candidatures,
- Collaborer avec les organismes d'emploi et les établissements scolaires,
- Présélectionner les profils,
- Participer à l'intégration des nouveaux talents et développer un vivier de candidats.
Formation professionnelle :
- Recenser les besoins en formation et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences,
- Organiser les formations et coordonner avec l'OPCO pour le financement,
- Accompagner les collaborateurs sur les questions de formation.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : à partir de 29k brut mensuel.
Temps de travail : 39 heures.
Lieu : Le Port
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