Cadre de santé responsable de crèche f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de santé responsable de crèche F/H

Métier

Management socio-éducatif - Responsable de crèche

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait

Télétravail

NON

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

PRÉSENTATION DU SERVICE

Crèche : 60 berceaux, ouverte de 6 h30 à 21h30 du lundi au vendredi. Fermée les week-ends et jours fériés

3 sections : bébés - moyens - grands

L'équipe se compose de :

1 cadre puéricultrice, responsable Crèche, 1 éducatrice de jeunes enfants adjointe de la responsable, 1 éducatrice de jeunes enfants, 12 auxiliaires-puéricultrices, 1 aide-soignante et 3 agents hospitaliers (dont 1 à l'office/lingerie).

Vos missions

VOS MISSIONS

Assure la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents, garantie la sécurité des enfants, du personnel, des structures et des biens

-Favorise les échanges avec les parents

-Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs et assure le maintien d'une cohésion d'équipe

-Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants

-Dossiers inscriptions crèche, Organisation des commissions crèche (4 par an)

-Participe au recrutement, à l'accueil et à l'accompagnement et entretien d'évaluation

-Est garante du respect de la réglementation

-Élaboration et mise en place des projets pédagogiques

-Gestion et planification du personnel et des enfants

-Relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques

-Gestion des stocks, budgets, commandes

-Participe à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires

-Participe aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l'équipement

-Assure les liens avec le service « mission petite enfance » de la DRH AP-HP et de la mairie du XVIème arrondissement

-A un avis sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique

-Est une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire

-Remplacement mutuel avec les autres directrices de crèche du GH de façon ponctuelle durant les périodes de congés et/ou d'absence

Profil recherché

Diplôme requis Corps et/ou grade cible IDE / IPDE / CS
PRÉ-REQUIS Diplôme IDE IPDE CADRE de SANTE, CADRE de PUÉRICULTURE
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience conseillée en services de pédiatrie, maternité, crèches, expérience d'encadrement.
Connaissances EXCEL WORD.
Formation de gestion.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Appréciation du travail en structure petite enfance
- Connaissance de l'institution
- Puériculture
- Soins d'urgence
- Management
- Pack Office
- Animation
- Gestion de budget
- Esprit d'analyse
- Pédagogie
- Diplomatie
- Dynamisme
- Disponibilité
- Collaboration avec ses paires sur les crèches du GH Paris Saclay Ouest

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Corps et/ou grade cible

ISGS Puéricultrice

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Les AVANTAGES AP-HP

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans lenceinte de lhôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à lespace détente : séances de relaxation

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à lactivité de tutorat : bruts /mois

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Aide à linstallation : jusquà nets versés sous conditions de ressources pour les titulaires