3332 - médecin de pmi - h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du médecin PMI de territoire, le médecin de PMI participe à la mise en œuvre, dans son secteur, des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l’assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles, en collaboration et en concertation avec le médecin PMI de territoire.
Le médecin est garant de la qualité des interventions, du respect du secret médical, du cadre institutionnel et légal des droits de l'usager et exerce son activité médicale en toute indépendance conformément au code de déontologie. Missions / conditions d'exercice Participation aux activités de PMI de la MDS
•Participe à l’organisation et réalise les consultations petite enfance pour son secteur d’intervention et en assure la responsabilité technique du fonctionnement, engage sa responsabilité professionnelle (actes médicaux, suivi des enfants à risque, feuilles de soins,…)
•Participe à l’organisation et réalise les bilans de santé dans les écoles maternelles de son secteur, en fonction des orientations départementales et du programme défini au niveau territorial
•Participe au suivi de la scolarisation des enfants en situation de handicap et des enfants en difficulté d’adaptation scolaire, en lien avec les enseignants référents et les équipes de santé scolaire
•Participe à la tenue des dossiers santé de l’enfant, et est responsable de la tenue des dossiers de consultation, en lien avec les puéricultrices et le secrétariat de la MDS
•Informe le médecin PMI de territoire de toute situation d’enfant menacé dans sa santé et son développement en raison de mauvais traitements et/ou défauts de soins et contribue à la mise en œuvre des mesures appropriées. Il peut à ce titre réaliser un certificat médical descriptif
•Rend compte au médecin départemental de PMI s’il estime que les circonstances font obstacle à ce que l’enfant reçoive les soins nécessaires
•Contribue à l’évaluation des situations et aux demandes de mesures de protection de l’enfance
•Veille au suivi santé des enfants bénéficiant d’une mesure de protection
•Peut participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets de développement social
•Peut participer à la réponse à des situations sanitaires spécifiques
•Peut participer à la gestion des tableaux de bords

Participation aux instances de la MDS, aux instances territoriales et départementales
•Participe à certaines réunions d’équipe ou du territoire et aux réunions professionnelles de PMI départementales

Spécificité
Nombreux déplacements sur le territoire. Permis de conduire indispensable. Profils recherchés Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme de docteur en médecine
• Etre spécialiste ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie obstétrique, psychiatrie infantile ou santé publique
ou
• Avoir une expérience clinique avérée dans ces domaines, notamment en pédiatrie
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d’intervention

Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
•Savoir écouter
•Faire preuve de pédagogie
•Savoir expliquer les décisions
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
• Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical

Compétences stratégiques :
•Analyser un contexte
•Savoir poser un diagnostic
•Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Repérer des situations à risques
•Savoir agir dans la complexité
•Être capable de synthèse
•Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l’éthique