Assistant(e) ressources humaines f/h (h/f)

VINCI CONSTRUCTION SERVICE PARTAGE Division ROUTE France recherche son assistant RH pour la délégation Ile-de-France / Normandie qui s'appuie sur un réseau de plus de 30 agences travaux et 60 sites industriels et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.

Mission:

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Reuil Malmaison, vous aurez la charge del'administration du personnel de la Délégation, ainsi qu'une mission d'appui pour le Reporting RH.

Partie administration du personnel:

- L'administration du personnel Etam et Cadres de la Délégation

- Rédaction des contrats de travail, avenant, promotions, mutations

- Dossier d'embauche

- Commande des médailles du travail

- Recherche de reclassement pour inaptitude

- Mise à jour des notices conventionnelles

- Gestion des alertes périodes d'essai

Partie reporting:

- Assistance dans la réalisation du Reporting VINCI

- Assistance dans le calcul de l'intéressement

Diplômé(e) d'un bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience réussie en administration du personnel avec une appétence pour le Reporting. La connaissance de l'environnement SAP et la maitrise d'Excel seraient un plus.

Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.

Poste basé à Rueil-Malmaison (92)
Mission :
VINCI CONSTRUCTION SERVICE PARTAGE Division ROUTE France recherche son assistant RH pour la délégation Ile-de-France / Normandie qui s'appuie sur un réseau de plus de 30 agences travaux et 60 sites industriels et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.Mission:Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Reuil Malmaison, vous aurez la charge del'administration du personnel de la Délégation, ainsi qu'une mission d'appui pour le Reporting RH.Partie administration du personnel:- L'administration du personnel Etam et Cadres de la Délégation- Rédaction des contrats de travail, avenant, promotions, mutations- Dossier d'embauche- Commande des médailles du travail- Recherche de reclassement pour inaptitude- Mise à jour des notices conventionnelles- Gestion des alertes périodes d'essai
Partie reporting:- Assistance dans la réalisation du Reporting VINCI- Assistance dans le calcul de l'intéressement
Profil demandé :
Diplômé(e) d'un bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience réussie en administration du personnel avec une appétence pour le Reporting. La connaissance de l'environnement SAP et la maitrise d'Excel seraient un plus.
Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.Poste basé à Rueil-Malmaison (92)Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Experience: Expérience exigée

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs français de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains. Nos équipes réalisent et maintiennent des infrastructures de transport et interviennent dans l'aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. Grâce à son réseau industriel - production de granulats et de matériaux pour la route et les voies ferroviaires - VINCI Construction maîtrise sa chaîne d'approvisionnement.