- Adapter les ressources humaines selon les situations et l’activité pour garantir la continuité de service, la qualité et la sécurité des soins. Ceci implique notamment: la gestion des retards et absences, une analyse de la charge en soins et l’ajustement des ressources allouées.
- Accompagner les équipes soignantes de nuit du siteen assurant une présence physique sur chaque secteur de soins
- Évaluer la charge de travail et la qualité des transmissions sur les différentes unités lors des passages
- Assurer une coordination avec l’encadrement du SAU
- Communiquer en étroite collaboration avec l’administrateur de garde
- Participer à l’intégration des agents du SICS de nuit et réaliser les entretiens annuels
- Accompagner les professionnels de nuit dans leur évolution professionnelle
- Communiquer aux professionnels de nuit les projets et procédures institutionnelles et veiller à leur mise en œuvre
- Réaliser des transmissions aux cadres supérieurs, aux cadres de santé des différents services, de DMU et, à la DSAP
- Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles
- Participer à la gestion des risques et à la déclaration des évènements indésirables via le logiciel OSIRIS
- Possibilité de participer aux groupes de travail transversaux avec les cadres de jour et les cadres supérieurs de l’établissement
- Participer aux réunions plénières de l’encadrement de jour organisées par la DSAP et aux réunions trimestrielles des cadres de nuit avec la Directrice des soins
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