Gestionnaire rh (h/f)

Description du poste :
Nous recherchons un(e) gestionnaire RH motivé(e) pour prendre en charge les missions suivantes :
Administration du Personnel :
-Établir les contrats de travail et tous les documents liés à la gestion du personnel
-Gérer les entrées/sorties du personnel : registre du personnel, affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance, URSSAF)
-Organiser les visites médicales
-Gérer les assurances liées à la gestion du personnel (prévoyance, santé, etc.)
-Mettre à jour et diffuser les éléments constituant l'affichage obligatoire
Gestion de la Paie :
-Recueillir les éléments variables pour la préparation des paies et interface avec la société de paie
-Contrôler les éléments de paie, commander les chèques restaurant, envoyer les paies et mettre à jour le tableau de reporting
-Gérer les interfaces avec la comptabilité (préparation des OD, informations pour les paiements, etc.)
Formation :
-Préparer le recueil des besoins en formation et compiler les informations reçues
-Élaborer le budget prévisionnel
-Organiser et suivre la mise en œuvre du plan de formation
Instances Représentatives du Personnel :
-Présentations obligatoires aux instances représentatives du personnel (plan de formation, accord hommes/femmes, égalité, contrat de génération, etc.)
-Apporter un support opérationnel à la préparation des réunions avec les I.R.P.
-Préparer les NAO et fournir un support sur la rédaction et la mise en œuvre des accords
Relationnel Employés :
-Offrir un soutien aux opérationnels et maintenir des échanges réguliers avec les salariés
Entretiens Annuels :
-Apporter un soutien aux managers sur la forme et les prérogatives
Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Salaire : À partir de 2 450€ brut mensuel sur 13 mois
Avantages :
-Tickets restaurant : 8€ par jour, dont 4.80€ pris en charge par l'entreprise
-Mutuelle d'entreprise
-Bonus basé sur les résultats de l'entreprise
Description du profil :
Profil recherché :
-Expérience significative en gestion des Ressources Humaines
-Connaissance des outils RH et des réglementations en vigueur
-Grande rigueur, capacité d'adaptation et autonomie
-Bonnes compétences en communication et en gestion des relations humaines

Experience: Débutant accepté

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