Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : " Entreprendre pour mieux nourrir l'homme ". Avec plus de 23.000 employés dans 34 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Les missions
Rattaché (e) hiérarchiquement au DRH FSP et fonctionnellement au DG de Weiss, vous aurez la responsabilité du département RH de cette filiale. Vous aurez comme mission principale d'accompagner le développement de cette structure dans le projet FSP tout en étant un membre actif et participatif du comité de direction Weiss. Vous devrez contribuer à construire la vision stratégique de Weiss afin de l'organiser à atteindre son objectif de 2030, doubler sa production de Chocolat.
Vous devrez ainsi :
* Au niveau de Weiss- Piloter, organiser et animer son équipe RH constituée de 2 personnes.
* Construire le plan d'action RH en partage avec le Codir et le prioriser.
* Assurer un bon climat social dans l'entreprise. (Baromètre). Détecter les « signaux faibles ».
* Animer le CSE et assurer une relation constructive avec les élus.
* Déployer et animer les campagnes annuelles des EAD. (Garant de la bonne réalisation).
* Animer et piloter les campagnes de rémunérations dans le cadre de la lettre de cadrage FSP.
* Informer et construire le plan de formation avec les responsables d'équipes.
* Piloter le dossier des intérimaires pour les temps forts (Noel / Pâques), en s'appuyant sur l'agence interim on site
* Gérer le processus de recrutement, offre, fiche de poste, lien avec les agences, tests, entretiens et intégration.
* Gérer et alimenter au quotidien les dossiers du personnel.
* Veiller à ce que toutes les pratiques d'emploi soient conformes à la législation.
* Communiquer, déployer et piloter la politique « compliance Savencia ».
* Gérer et animer les réunions Cadres, salariés, journée d'Entreprise
* Assurer le flux d'information montante et descendante entre la filiale et FSP/Gourmet/Savencia.
* Animer et faire évoluer la politique des nouveaux entrants.
* Membre actif au sein du comité de direction Weiss
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.