Rédacteur juridique (h/f)

CAF DES PYRENEES-ORIENTALES

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation, du sens du service public, vous êtes motivé(e) par la performance et soucieux(e) de la qualité du service rendu ? Alors ce poste est fait pour vous.

Intégrer notre organisme, c'est rejoindre une entreprise privée qui s'engage pour aider les familles dans leur vie quotidienne et pour développer la solidarité envers les personnes les plus vulnérables. La Caf assure le versement de prestations familiales et d'aides sociales. Les domaines d'intervention de la Caf sont la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, la solidarité et l'insertion, le logement et le cadre de vie.

Pour l'année 2024, la Caf des Pyrénées-Orientales assurait la gestion des dossiers de près de 113 000 allocataires. Elle a versé plus de 803 millions de prestations légales et plus de 48 millions d'euros en action sociale. La Caf des Pyrénées-Orientales compte environ 260 salariés en CDI.

Engagée dans une démarche RSE (Responsabilité sociale des Entreprises), l'organisme accorde une place essentielle à la qualité de vie au travail et œuvre à l'épanouissement de ses collaborateurs dans leur vie professionnelle et en matière de conciliation avec leur vie personnelle (droit à la déconnexion, télétravail en sont des exemples).

Elle favorise l'adoption de mobilités douces par ses salariés via la mise en place du forfait mobilité durable et agit sur de nombreux aspects du développement durable.


Description du poste

Concrètement, quel sera votre quotidien ?

Le poste de rédacteur juridique est rattaché au service contentieux au sein du département prestations. Il / elle sera chargé(e) de :

* représenter la Caisse devant les tribunaux de l'ordre judiciaire, administratif et pénal,
* préparer les recours et les conclusions, judiciaires et administratifs (recevabilité, pièces justificatives, gestion des échéances …), les dépôts de plainte, que l'organisme soit demandeur ou défendeur,
* préparer la commission administrative Fraude et la Commission des Pénalités (convocation aux commissions, préparation des fiches analytiques…),
* suivre les sanctions décidées par la commission administrative Fraude (notifications, implantation des pénalités et des majorations, réponses aux observations …),
* préparer les recours gracieux sur la pénalité,
* traiter les pénalités issues de l'obstruction à contrôle,
* suivre les dossiers dans les applications informatiques ainsi que la saisie des informations liées aux étapes de traitement dans l'outil CORALI,
* informer et conseiller l'allocataire, les gestionnaires conseils, les tiers et partenaires de la Caf sur toutes les questions concernant les recours juridictionnels en matière civile, administrative ou pénale,
* faire le lien avec les avocats et les magistrats sur les dossiers en cours,
* participer aux réunions internes transversales


Profil recherché


Vos compétences

Quel est le profil idéal ?

* Connaissance de l'organisation judiciaire
* Savoir réaliser une recherche d'informations ou de la veille documentaire (textes et jurisprudence) et adapter ses connaissances théoriques à la résolution d'un cas concret
* Connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation des prestations familiales souhaitée
* Compétences rédactionnelles (analyse et synthèse) avérées
* Aisance orale, capacité d'écoute d'adaptation et de conviction
* Capacité à travailler en équipe et réaliser des reportings
* Capacité à s'organiser, à planifier et identifier les priorités
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance d'Office 365 souhaitée permis B souhaité (déplacements fréquents et réunions avec les partenaires).


Votre formation

Les candidats devront être titulaires d'un diplôme bac+4 en droit.


Informations complémentaires

Dans le cadre de notre politique diversité, une attention particulière, à compétences égales, est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Nos avantages :
- 36h avec 3 jours de RTT ou 39h avec 18 jours de RTT
- système d'horaires variables
- possibilité de télétravail de 1 à 3 jours par semaine lorsque l'autonomie sur les activités du poste est acquise
- Prise en charge de la mutuelle à 50%, prise en charge à 50% du titre de transport
- rémunération sur 14 mois
- une prime d'intéressement au prorata temporis
- tickets restaurants ou carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé)
- primes de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
- un protocole d'accord sur le Forfait Mobilité Durable
- un intéressement conditionné à la performance collective.
- avantages et tarifs préférentiels proposés par le CSE (place de cinémas, parcs, pass CE…)


Contact

Contact
Convaincu(e) ? Rien de plus simple, il vous suffit d'adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à l'attention de Madame Véronique BUCCELLI.

Le dossier est à adresser uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement-caf66@caf.fr


Merci d'indiquer en objet l'intitulé de l'offre + votre nom


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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