À propos du poste
Ensemble scolaire privé situé près d'Angers, composé d'une école, 2 collèges, lycée professionnel, lycée général et technologie et d'un campus recherche un chargé (e) des relations école/entreprises et conseiller en formation. Contrat en CDI en forfait jours (208 jours sur une année scolaire) avec 6 semaines de CP dont 4 l’été, au sein du pôle enseignement supérieur (CAMPUS), plus particulièrement en lien avec un centre de formation et d’une unité de formation d’apprentis.
Responsabilités
Développement des partenariats :
* Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires.
* Conseiller et assister les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
* Développer et mettre en place des dispositifs d’actions de formation continue pour les entreprises.
* Négocier et formaliser les conventions de partenariat.
* Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes.
* S’inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation – Qualiopi.
Accompagnement des apprentis et stagiaires :
* Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs.
* Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d’entreprise.
* Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pôle enseignement supérieur.
* Faciliter l’intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel.
Organisation d’événements :
* Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes.
* Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels.
Communication et promotion :
* Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public.
* Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web).
* Représenter le Campus/LP lors d’événements externes.
Gestion de la taxe d’apprentissage :
* Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d’apprentissage.
* Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe.
* En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d’apprentissage pour le développement des formations.
Animation et gestion des réseaux sociaux :
* En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP.
* Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.).
* Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires.
* Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Titulaire BAC + 4 /+5 - Ingénieur généraliste, technico-commercial centré sur l’ingénierie de formation, ou équivalent VAE si compétences attendues.
* Une expérience significative dans le domaine de l'enseignement ou de la formation.
* Connaissance du milieu de la formation professionnelle, de l’apprentissage et du marché du travail local, départemental et régional.
* De solides compétences en communication et en pédagogie.
* Un sens aigu de l'écoute et une capacité à comprendre les besoins des apprenants.
* Une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
* Une bonne maîtrise des outils numériques liés à la formation.
* Maîtrise des outils pack office, de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu.
* Excellentes capacités de communication (oral et écrit), à négocier et convaincre.
Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'autrui et rejoindre une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40000,00€ à 42000,00€ par an
Avantages :
* Restaurant d'entreprise.
Horaires :
* Travail en journée.
Lieu du poste : Déplacements fréquents.
Date limite de candidature : 28/02/2025
Date de début prévue : 03/03/2025.
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