La Direction de la communication est en charge de promouvoir, développer et valoriser l’image du CEA auprès des différentes parties prenantes de l’organisme. Afin de renforcer la communication interne en direction de nos 20 000 collaborateurs dans un contexte de transformation du CEA, nous recherchons un chargé(e) de communication interne pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des stratégies de communication internes nationales sur des sujets à enjeux et à forte visibilité interne. Vos missions sont les suivantes : Au sein du service communication interne (6 personnes), vous contribuez à la promotion de l’image, des valeurs et de la culture du CEA par l’accompagnement des nombreux chantiers de transformation interne de l’organisme. Vous intervenez plus particulièrement en réponse aux besoins des directions fonctionnelles prescriptrices, dans les différents domaines du soutien/support aux activités opérationnelles du CEA. Vous êtes force de proposition et apportez des solutions de communication originales et innovantes pour engager, selon les enjeux, l’ensemble des collaborateurs ou des populations internes spécifiques (ligne managériale, communautés de métiers, communautés de projets). En lien avec le chef de service, vous agissez en chef de projet : vous assurez l’écriture stratégique (concept et axes de communication, identification des leviers et des risques), définissez planning et moyens, et mobilisez des ressources internes (réseau des correspondants de communication aux différents niveaux de l’organisation du CEA) ou externes (lancement de consultations, choix et suivi de prestataires) afin de mettre en œuvre efficacement vos actions et d’atteindre des résultats de communication mesurables. En appui des stratégies de communication que vous élaborez, vous définissez les lignes éditoriales à y associer, afin de délivrer des messages motivants et impactant, susceptibles de favoriser l’adhésion et l’engagement des collaborateurs. Pour cela, vous imaginez, concevez ou faites concevoir les contenus adaptés à vos actions de communication. Enfin, vous pilotez le déploiement de vos actions, en vous assurant de l’alignement de leur mise en œuvre au sein de l’organisation interne CEA. Vous recueillez et analysez les indicateurs de performances que vous avez définis. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Titulaire d’un BAC+5 (master 2 universitaire ou école en communication), vous êtes un professionnel de la communication interne reconnu, avec une expérience réussie de 5 à 8 années idéalement dans la sphère publique, dont vous connaissez les enjeux de transformation organisationnelle et culturelle.Doté de qualité d’écoute et de capacités analytiques, vous évoluez avec aisance dans ou au contact d’organisations et environnements projets complexes, dont vous situez immédiatement les enjeux d’accompagnement du changement.Vous possédez un esprit de synthèse ainsi que d’excellentes qualités d’expression, orale et écrite, qui vous permettent d’interagir efficacement avec tous les niveaux de l’organisation, depuis les collectifs de travail de proximité (laboratoires et services) jusqu’au top management.Vous faites preuve de qualités de management de projets de communication et savez créer la confiance et susciter l’adhésion auprès d’interlocuteurs d’une grande diversité.Vous maîtrisez les outils de communication et avez une appétence pour les technologies digitales, ainsi qu’un intérêt pour l’image vidéo.Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’esprit d’équipe, savez vous adapter et aimez collaborer. Enfin, pour rejoindre un acteur majeur de la recherche scientifique en France, vous faites preuve d’un intérêt avéré pour les questions de science et d’innovation technologique. A ce titre, la connaissance de l’univers des organismes de recherche ou de secteurs industriels technologiques serait un plus.
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