Les files d’attente s’allongent devant les boutiques. des cookies au style new-yorkais aussi beaux que bons avec une texture croustillante et moelleuse à l’intérieur, confectionnés à la main avec des produits de qualité, des recettes uniques conçues par des passionnés…
En coulisse, c’est une équipe multiculturelle d’une vingtaine personnes, basée à Lille, Marcq-en-Barœul et Paris qui imagine, fabrique et commercialise les cookies au quotidien. Afin d’accompagner notre développement, nous créons le poste de Responsable Ressources Humaines Junior (H/F).
En lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez la gestion des Ressources Humaines de l’entreprise sur nos 3 sites actuels (2 boutiques et 1 atelier de production) et sur nos futures implantations. Sur poste polyvalent et évolutif, vous serez le référent RH de l’entreprise, en charge de l’administration du personnel, de la gestion de la paie, du recrutement, du développement des compétences (recrutement et formation) et du suivi des équipes.
Administration Du Personnel : à l’aide des outils RH, vous assurez l’ADP : édition des contrats, suivi des affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, solde de tout compte, attestations de sorties, gestion des congés, gestion des arrêts maladies, suivi de la médecine du travail, gestion des tickets restaurant etc. Vous travaillez lien avec la RH externalisée.
~ Gestion de la paie : vous assurez la saisie des variables de paie dans l’outil RH, contrôlez les bulletins de paie et gérez les virements.
~ Organisation et gestion des plannings : vous établissez le planning des équipes de l’atelier de production en lien avec la Responsable de production.
~ Vous identifiez les besoins de formation et mettez en place les actions de formation nécessaires. Vous bénéficiez du support d’une recruteuse externalisée.
~ Interface et suivi des équipes : en contact quotidien avec les différents salariés, vous répondez aux différentes sollicitations et questions. Projets RH et développement de l’entreprise : vous participez aux différents projets et activités liés au développement de l’entreprise (ouverture de nouvelles boutiques, organisation de team-building, tâches administratives connexes …).
Vous êtes en contact direct avec la Direction, les salariés des 3 sites et les partenaires externes (comptable, conseil juridique, organisme de protection sociale, médecine du travail, éditeurs de solutions RH …).
Diplômé Bac + 5, vous possédez au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire (stages, contrat en alternance ou emploi). Votre expérience vous a permis d’acquérir de solides connaissances en droit social. L’expérience de la paie est un atout sur ce poste. Vous maîtrisez Excel et l’utilisation de logiciels RH (Silae par exemple).
Force de proposition, organisé et autonome, vous faites preuve d’écoute et de qualités relationnelles. CDI à temps plein - 35 heures par semaine
Poste basé à Marcq-en-Barœul (59), à 10 mn à pied du Tramway (arrêt Brossolette), parking gratuit disponible si vous venez en voiture.
Avantages : Tickets restaurant + prise en charge de 60 % du prix du transport en commun + Mutuelle… Merci de transmettre votre candidature par mail à notre recruteuse pour un premier échange téléphonique.
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