→ Assurer la prise en charge du résident, de son entourage et du personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques (entretiens, ateliers, groupes de paroles)
→ Elaborer et formaliser un diagnostic santé
→ Définir les soins ou les activités thérapeutiques adaptés à la situation et à la (ou les) personne(s) concernée(s).
→ Accompagner le personnel et contribuer à l’amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants et des non soignants aux bases de la psychologie
→ Contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge du résident en participant à la coordination des soins, à l’élaboration des plans individuels des soins infirmiers et de la démarche qualité
→ Assurer le dépistage (tests MMS…), évaluation et suivi
→ Rédiger des notes, bilans, rapports en relation avec son domaine de compétences
Le psychologue, dans le cadre de son activité, fait partie intégrante de l’équipe soignante.
INTERNES : réunions des projets personnalisés, temps d’analyses de pratique avec les aides-soignantes et agents sociaux, relation avec les résidents, le personnel et le médecin coordonnateur.
EXTERNES : relations avec les familles, l’entourage du résident les intervenants médicaux et para-médicaux et les bénévoles.
Horaires 9 h 00 à 17 h 00 les mardis et mercredis
Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle, à des situations critiques dans son domaine de compétence
Capacité à analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, et de conseiller ou d’accompagner la ou les personnes selon son domaine de compétence
Capacité à analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à apporter des analyses et/ou des solutions au regard de son intervention
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