Gestionnaire ressources humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative des agents de la collectivité et de contribuer au bon déroulement de leur parcours professionnel.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Accueil et relation avec les agents : Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents, répondre à leurs demandes et les orienter.

Gestion des recrutements : Coordonner les recrutements, depuis la publication des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux agents. Assurer une veille juridique sur les procédures de recrutement et tenir à jour les tableaux de suivi (recrutements, CVthèque). Préparer les dossiers et bilans relatifs aux processus de recrutement.

Formation et développement professionnel : Organiser et suivre les actions de formation des agents, en veillant à l'adéquation avec leurs besoins et les objectifs de la collectivité. Tenir à jour des outils de suivi des formations, concours, avancements de grade et promotions internes. Être force de proposition sur les actions de formation à mener.

Gestion des contrats : Rédiger et suivre les contrats de travail, notamment pour les besoins saisonniers et les contrats précaires.Préparer l'accueil des agents saisonniers et coordonner les informations entre les services.

Participation à la gestion administrative et à la paie : Recueillir et traiter les données nécessaires à l'élaboration de la paie. Contrôler et distribuer les bulletins de salaire.

Dossiers spécifiques et activités transversales : Collaborer avec l'équipe RH pour toute autre mission liée au fonctionnement du service.

Expérience souhaitée dans la fonction publique territoriale

Logiciels métiers et logiciels de bureautiques

Niveau BAC+2 souhaité

Maitrise des outils informatiques et bureautiques

Capacités organisationnelles et relationnelles, rigueur et discrétion.