Téléprospecteur f/h

Localisation : Craponne (télétravail 2 jrs par semaine possible)Type de contrat : CDIDate de démarrage : immédiatement et selon disponibilitéDurée de travail : temps partiel / temps plein (35h)Salaire annuel brut : entre 21.6K€ et 23K€Avantages : tickets restaurant de 10€, prime sur rdvA propos de nous :Le Groupe Sinari est composé d’environ 300 personnes réparties entre différentes entités Aujourd’hui leader des solutions logicielles métiers destinées aux transporteurs routiers et logisticiens, en France et au Benelux, le groupe a développé une suite de solutions parfaitement intégrées et complémentaires répondant à l’ensemble des besoins des transporteurs.Ce que nous recherchons :Nous sommes à la recherche d'un téléprospecteur F/H pour remplacer un de nos collaborateurs et assurer la continuité de notre développement commercial. Votre mission sera d’identifier et de contacter les prospects pour présenter les produits et services de l’entreprise, de qualifier les besoins, et générer des opportunités commerciales ou des rendez-vous pour les équipes de vente.Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous rejoindrez l’équipe de téléprospection composée de 2 personnes.Vos missions :Assurer la prospection téléphonique : vous serez en première ligne pour dénicher de nouveaux clients, présenter les produits et services de l’entreprise façon personnalisée.Qualifier les prospects : vous serez l’oreille attentive de nos futurs clients en cernant leurs besoins et leurs problèmes. Vous évaluerez leur potentiel et mettrez à jour notre CRM.Prendre les rendez-vous : vous jouerez un rôle essentiel de convaincre les prospects qualifiés de rencontrer un commercial, vous assurer le suivi des prospects contactés, vous serez l’interface entre nos prospects et nos commerciaux.Contribuer à l’amélioration des campagnes : chez nous, on est toujours à l'écoute de nouvelles propositions. Vous pourrez mettre à profit votre expérience en proposant des ajustements aux argumentaires.Partager les nouveautés du Groupe auprès des prospectsVotre environnement :Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 2 personnes basées le site de Craponne. Vous bénéficierez du soutien quotidien de vos collègues, partagez vos expériences et apprenez les uns des autres. Votre futur manager : Des entretiens individuels hebdomadaires avec votre manager Emeline vous permettront de faire le point sur l'avancement de vos projets, de poser vos questions. Vous participerez à une réunion d'équipe hebdomadaire pour aborder les problématiques rencontrées, partager les bonnes pratiques et renforcer la cohésion de l'équipe.Vos interlocuteurs internes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commercial et en particulier en binôme avec un commercial.Vos interlocuteurs externes : Nos prospects.Rejoignez-nous si :Vous avez le sens du contact et aimez créer du lien.Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez adapter votre discours à chaque situation.Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an dans le domaine commercial ou de la téléprospection.La diversité au cœur de notre politique RH :Le Groupe Sinari est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accueillons et soutenons les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous étudions avec attention les besoins spécifiques de chaque candidat pour adapter les postes et garantir un environnement de travail inclusif et accessible. Une référente handicap a été nommée au sein du Groupe Sinari, elle fait partie de l’équipe RH.Postures : Station assise continue. Poste sédentaire.Environnement de travail : Bureau partagé avec une autre collaboratriceTemps plein (35h) : Lundi et mardi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, mercredi et jeudi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 18h00, le vendredi de 8h30 à 12h30.Temps partiel (minimum 30h) : Horaires adaptables.Télétravail : Possible pour les deux types de contrat (plein ou partiel) à hauteur de 1 à 2 jours par semaine après une période d'intégration.Aménagement possible du processus de recrutement : visioconférence, espace calme. Limite : un déplacement sur site à prévoirLe process de recrutement pour ce poste :Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique afin de faire connaissance.Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez Emeline, votre futur manager et Céline, du service des Ressources Humaines qui vous présenteront en détail les missions du poste et l'équipe.Tout au long du processus, nous mettrons un point d'honneur à ce que vous vous sentiez à l'aise et que vous puissiez poser toutes vos questions.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez et envoyez-nous votre CV.