Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez mettre votre expertise en santé au travail au service des salariés et contribuer à la prévention des risques ? Cette mission est faite pour vous !
L'agence CRIT Tertiaire de Rennes recrute un(e) Infirmier-ière du travail (H/F) pour accompagner notre client, une entreprise soucieuse de l'environnement.
Le poste, basé à Changé (53), est à pourvoir dès que possible en CDI.
Vos missions seront :
- Organiser et suivre les visites médicales des salariés.
- Assurer la traçabilité des suivis de santé au travail.
- Mettre en place des actions de prévention et sensibiliser aux risques professionnels.
- Identifier et signaler les situations à risque en respectant la confidentialité.
- Collaborer avec les équipes QSSE et la direction pour améliorer les conditions de travail.
- Dispenser les premiers soins en cas d'incident.
- Mettre à jour les documents réglementaires et assurer le suivi avec la médecine du travail.
Conditions de travail :
Vous travaillez en horaire de journée, avec une base de 39 heures par semaine.
Les horaires sont variables en fonction de l'activité du site.
Rémunération et avantages :
- Rémunération : selon profil, entre 35K et 40K + 22RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Indemnités transport (en fonction de la distance domicile-lieu de travail)
- Titres restaurant (60% de prise en charge par l'employeur)
- Comité d'entreprise avantageux (subvention annuelle, chèques vacances, sorties à thème, voyages, boutique en ligne, offres groupées et promotionnelles, etc.)
- Accord de participation et livret d'épargne salariale selon accords et sous conditions d'ancienneté
- 13? mois sous conditions d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à compter de 2 ans
Processus de recrutement :
Candidature en répondant à cette offre ou en envoyant votre CV à @.**
Entretien téléphonique avec notre équipe
Entretien avec notre client
Validation du dossier administratif
Prise de poste !
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