Nous sommes à la recherche d'un Accompagnateur agile (coach) pour un poste permanent à Québec.
- L'accompagnateur agile accélérera l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.
- Il agit comme un facilitateur, mentor et guide pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs. Il participe à poursuivre la mise en place et à faire évoluer la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe.
- S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
- Participer à la propagation, à l'amélioration et à l'uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l'Agilité est à différents niveaux de maturité.
- Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
- Accompagner l'organisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils.
- Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle et à la mise en oeuvre des actions pour l'atteindre.
- Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration au sein de l'organisation.
- Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue.
- Participer aux efforts de gestion du changement.
- Participer à l'évolution des orientations pour la communautés Agile de l'organisation.
- Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l'adoption et la mise en place de l'Agilité à l'échelle.
- Les Accompagnateurs Agile devront intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront s'arrimer avec les autres intervenants Agile de l'organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée.
- Les Accompagnateurs Agile doivent posséder beaucoup d'expérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus d'être axé sur les résultats.
- Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure d'être en présentiel 2 jours par semaine à Québec.
- Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure de communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Liste des livrables :
- Constat de la maturité Agile.
- Fiche d'accompagnement.
- Bilan de progression des activités.
- Plan d'action de pratiques d'amélioration continue.
- Matériel et plan de formation.
- Formation en agilité.
- Documentation des bonnes pratiques.
- Feuille de route de l'Agilité à l'échelle.
- Carnet de produit d'accompagnement toujours à jour.
- D'autres livrables peuvent être déterminés lors de la planification des travaux.
Minimum Requirements :
- Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente.
- Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
- Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).
- Posséder 6 années d'expérience en agilité.
- Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.
- Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.
- Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.
- Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.
- Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.
- Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.