Environnement : Rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale de l'Énergie Numérique Excellente opportunité pour un jeune talent motivé de contribuer aux transformations commerciales majeures de l'Énergie Numérique, en aidant nos clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité grâce à la numérisation des bâtiments et de l'énergie Schneider Electric est un leader mondial des solutions de gestion de l'énergie et d'automatisation, avec un chiffre d'affaires de 36 milliards d'euros en 2023. Les actions Schneider Electric sont cotées à la Bourse de Paris (NYSE Euronext) et font partie de l'indice boursier français " CAC 40 ". Chez Schneider Electric, nous pensons que l'accès à l'énergie et au numérique est un droit humain fondamental. Nous permettons à chacun de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, garantissant que la vie s'illumine partout, pour tous, à chaque instant. Nous fournissons des solutions numériques d'énergie et d'automatisation pour l'efficacité et la durabilité. Nous combinons des technologies énergétiques de pointe, l'automatisation en temps réel, des logiciels et des services dans des solutions intégrées pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Nous pensons que des personnes formidables font de Schneider Electric une grande entreprise et nous nous engageons à favoriser l'innovation, la diversité et la durabilité pour nos équipes. www.se.com La division Digital Energy fait partie de la Business Unit Energy Management de Schneider Electric. Sa mission est d'aider les clients à atteindre la décarbonisation, la résilience et l'efficacité grâce à la numérisation des bâtiments, de l'électricité et des microgrids. Au sein de Digital Energy, nous accélérons la transformation numérique de la gestion de l'énergie et de la gestion des bâtiments grâce à des solutions innovantes, fiables et ouvertes. Nous dirigeons les architectures numériques de l'ensemble de la Business Unit Energy Management pour créer une expérience numérique unique pour les clients et les partenaires. Cette division vise à développer, perturber et transformer l'activité Digital Energy à l'échelle mondiale. À ce titre, elle agit comme un facilitateur commercial dans les différents pôles d'exploitation de Schneider Electric : France, Europe, Etats-Unis et Chine et Asie de l'Est. En amont, l'équipe commerciale travaille sur les secteurs d'activité Digital Energy (Digital Buildings, Digital Power, Microgrid) et en aval avec toutes les zones Digital Energy / organisations nationales. Ses principales responsabilités sont : - Transformation commerciale de l'énergie numérique - Renseignements sur les performances commerciales et tarification de l'énergie numérique - Lancement et développement commercial des offres Digital Building, Digital Power, Digital Microgrid - Solutions d'énergie numérique pour les segments non liés au bâtiment - Mise sur le marché et partenaires transactionnels de l'énergie numérique - Exécution commerciale directe des bâtiments numériques La mission de Digital Energy Commercial Transformation est de soutenir les opérations en définissant, en structurant et en pilotant certaines transformations commerciales critiques. Missions : Rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale Digital Energy (basé à Rueil Malmaison, France), l'Analyste soutiendra les transformations commerciales clés ainsi que les analyses stratégiques ad hoc. Le rôle nécessite une forte coordination avec de multiples parties prenantes de l'organisation (équipe commerciale, opérations nationales, secteur d'activité, etc.). L'analyste travaillera sur 2 piliers différents tout au long de l'année, avec une pondération / concentration évolutive en fonction des priorités tout au long de l'année. Analyse ad hoc des sujets de business intelligence / transformation Soutenir / piloter des analyses ad hoc de business intelligence / transformation pour l'organisation commerciale. Exemples d'analyse : analyse des performances commerciales, analyse de la mise sur le marché, support M&A, analyse des plans directeurs, etc. Projets de transformation Soutenir des projets de transformation commerciale sélectionnés tout au long de l'année, via une forte collaboration avec de multiples parties prenantes de l'organisation (pays, secteur d'activité, équipe commerciale, etc.), garantissant l'impact de la transformation dans les organisations commerciales. Exemples de sujets à couvrir potentiellement : transformation de la mission de rénovation des bâtiments, transition vers le modèle OPEX, etc. Localisation du poste : Rueil-Malmaison Durée du stage : 6 mois Date de démarrage souhaitée : Mars 2025 Profil recherché : Diplôme visé : Bac +5 - MBA - Ingénieur / Ecole de commerce Spécialité : Ingéniérie, économique, business Pré-requis : • Solides compétences analytiques : capacité à filtrer, absorber et synthétiser des informations sur différents sujets afin de formuler des recommandations pertinentes. • Solides compétences quantitatives : à l'aise avec les chiffres et les analyses quantitatives • Esprit et approche multiculturels • Business Developer - attitude débrouillarde et autonome, intérêt à retrousser ses manches et à faire avancer les choses • Bonnes compétences interpersonnelles o Ouverture d'esprit, écoute active et valorise les points de vue des autres et forte volonté d'apprendre o Capacité à communiquer facilement avec les personnes, capable de travailler et de collaborer dans plusieurs régions et cultures différentes o Esprit d'équipe - Professionnel passionné et dynamique avec l'énergie et la capacité d'instaurer la confiance et de favoriser la collaboration au sein de l'équipe ; Style collaboratif axé sur l'équipe • Apprentissage rapide, proactif et autonome avec la capacité d'exécuter dans un environnement mondial rapide et en constante évolution • Utilisation compétente d'Excel et de Powerpoint • Étudiant en master des meilleures écoles d'ingénieurs/de commerce ou étudiant en MBA avec un diplôme préalable en ingénierie, économie ou commerce. • Fort intérêt pour la transformation commerciale, l'électrification et le développement durable • Expérience de stage principale avec : o Exposition industrielle à l'énergie et/ou à la distribution électrique et/ou aux services industriels et/ou aux logiciels o Exposition fonctionnelle à la stratégie et/ou à la transformation et/ou au conseil - Langues : anglais courant écrit et parlé + français courant écrit et parlé Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : * D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études * D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager * D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois * D'autres avantages : * un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, * des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) * jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement. Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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