Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Nacelles est un leader mondial de l'intégration de nacelles d'avions. Nous proposons des produits et services adaptés à chaque type d'aéronef : avions régionaux, d'affaires, commerciaux courts, moyens et longs courriers. Notre offre couvre la conception, la fabrication, l'intégration et le service après-vente.
Tu recherches une expérience enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines ? Rejoins une équipe dynamique et bienveillante où tu pourras développer tes compétences et découvrir toutes les facettes du métier RH ! Tes missions si tu nous rejoins 1 - Recrutement Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers. Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes adaptées. Gérer les candidatures : tri, présélection, organisation et conduite des entretiens RH. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus. Participer à des forums pour représenter l'entreprise. 2 - Gestion administrative du personnel Constituer et suivre les dossiers administratifs des apprentis et stagiaires. Maintenir des relations régulières avec les écoles partenaires. Tenir à jour les tableaux de bord RH. 3 - Onboarding Coordonner l'intégration des nouveaux apprentis et stagiaires. Préparer et suivre les parcours d'intégration en lien avec les équipes. Organiser des séminaires d'intégration. 4 - Gestion de carrière Organiser des entretiens de suivi des apprentis avec les tuteurs. Contribuer à la gestion des parcours professionnels des apprentis et stagiaires. 5 - Gestion de la paie et du temps de travail Préparer et saisir les éléments variables de paie. Vérifier les bulletins de paie avant diffusion. Suivre les absences et congés.
Ton profil Tu prépares un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5). Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu aimes jongler avec plusieurs missions à la fois. Tes qualités relationnelles font de toi une personne à l'écoute et communicante. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est un vrai plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et bienveillante qui t'accompagnera tout au long de ton parcours. Des missions variées et responsabilisantes pour monter en compétences. Alors, prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? ✨
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