Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ?
MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure.
Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/
Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Ressources Humaines
Description du poste :
Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel :
Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale)
Gestion administrative des intérimaires
Suivi de l'administration de la formation
Suivi des bases de données RH
Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel.
Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les
relations sociales.
Profil :
Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH en alternance.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques Word, Excel et Powerpoint.
Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables pour
mener à bien vos missions.
Date d'embauche au 25/08/2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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