Ide en sante publique

Missions et activités du CRPPE

Le CRPPE est un centre de recours régional qui vient en appui aux professionnels de santé, quels que soient leurs lieux et modes d’exercice, pour la réalisation de missions suivantes :

Les missions du CRPPE sont :

* La prévention, le diagnostic et la prise en charge médico-administrative des affections en lien supposé ou avéré avec le travail ou l’environnement
* L’aide au maintien en emploi et à l’orientation professionnelle de patients en situation de handicap
* L’animation de réseaux de professionnels de santé au travail
* L’enseignement et la recherche sur les pathologies professionnelles et environnementales et le maintien en emploi.

L’activité du CCPPE de Lille se caractérise par :

1/ Une activité de consultations visant à répondre aux besoins de la population du Nord Pas-de-Calais en termes :

* d’aide au diagnostic de l'origine professionnelle ou environnementale des affections
* d’organisation du dépistage de pathologies liées à l'exposition professionnelle à des nuisances ciblées
* d’évaluation des capacités fonctionnelles au regard des pathologies présentées et des contraintes professionnelles, et de conseils pour l’orientation professionnelle ou scolaire, pour le maintien dans l’emploi ou le reclassement
* d’aide aux démarches médico-administratives et socio-professionnelles : déclaration en maladie professionnelle et auprès d’autres dispositifs d'Indemnisation (FIVA, FIVP...), évaluation des incapacités (AAH, invalidité), demande de reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé…

2/ Une activité de repérage systématique des facteurs de risque professionnel de certaines pathologies, plus particulièrement les cancers, par le biais d’interrogatoires professionnels systématiques (au lit du malade ou par auto-questionnaire)

3/Une activité de conseils et informations des acteurs de la santé au travail en particulier sur les thématiques juridiques et toxicologiques

4/ Une activité de vigilance et de prévention des pathologies en lien avec le travail ou l’environnement par le biais de l’implication du CRPPE dans le Réseau National de Vigilance et de Prévention des Pathologies Professionnelles et Environnementales (RNV3PE)

5/ Une activité d’enseignement par le biais de l’implication des médecins du CRPPE dans la formation initiale et dans la formation continue

6/ Une activité de recherche dans le domaine de la Santé au Travail

1. Missions de l’IDE au CRPPE



L’IDE a pour missions principales :



* Repérage de facteurs de risque professionnels de pathologies ciblées (cancers), au moyen d’auto-questionnaires ou d’entretiens avec questionnaires standardisés, en vue de l’information des patients sur les possibilités de reconnaissance en maladie professionnelle ou dans le cadre d’autres systèmes d’indemnisation (FIVA, CIVEN, FIVP…)
* Entretiens à l’aide de questionnaires professionnels standardisés systématiques au sein du CRPPE, ou dans les services de soins ou en distanciel, pour retracer en particulier les cursus professionnels
* Information du patient, aide à l’initiation et au suivi des demandes d’indemnisation (déclaration de maladie professionnelle, FIVA, CIVEN…)
* Prise en charge des patients vus en consultation de pathologies professionnelles et environnementales dans le cadre de la réalisation d’actes infirmiers

Activités techniques :

* Organisation du recueil d’informations sur les expositions professionnelles en lien avec le(s) médecin(s) référent(s) (Information, mise en place et coordination avec les services concernés),
* Repérage des patients éligibles, création du dossier patient, collecte, contrôle et tri des données … (Déplacements ponctuels dans les services concernés au sein des établissements de soins du Nord et du Pas de Calais)
* Analyse des données recueillies par questionnaires
* Débriefing avec le(s) médecin(s) référent(s)
* Entretiens infirmiers à l’aide de questionnaires professionnels standardisés et suivi des patients d’un point de vue médico-socio-administratif
* Organisation et réalisation d’actes techniques infirmiers (bilans sanguins, prélèvements urinaires, réalisation d’épreuves fonctionnelles respiratoires…), acheminement et suivi des examens réalisés

Activités administratives :

* Gestion des files de patients à suivre, à interroger, à convoquer
* Codage et saisie des informations dans les bases de données (notamment RNV3PE)
* Gestion des dossiers médicaux (classement des documents, tri, archivage)
* Préparation des dossiers d’aide aux demandes d’indemnisation
* Programmation des consultations en lien avec le personnel administratif
* Rédaction de fiches, procédures, questionnaires, rapports
* Gestion des mails et dispatching

Formation et information :

* Information et conseils à des tiers (patients, familles…)
* Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application



Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.


SAVOIRS ET COMPETENCES RECHERCHEES :

* Évaluation de la pertinence/la véracité des données et/ou informations
* Identification, analyse, priorisation et synthèse des informations relevant de son domaine d’activité professionnel
o Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
o Esprit d’initiatives, discernement
o Maitrise du français écrit et oral ; maîtrise des outils informatiques (Word, PowerPoint, Outlook, Excel, Internet) ;
* Aptitude à la réalisation d’entretiens et d’actes infirmiers
o Bonne capacité relationnelle, amabilité, souriant(e) ; Empathie vis-à-vis des patients
* Création et développement d’une relation de confiance avec les patients
o Diplomatie, discrétion, tact, politesse et courtoisie
* Accueil et orientation des personnes, des groupes, des publics
o Esprit d’équipe, et ouverture d’esprit
o Dynamisme et Patience
* Observation et transmission des informations recueillies
o Rigueur et esprit de synthèse
* Implication dans les démarches projets
o Sens des responsabilités et Curiosité intellectuelle
* Organisation et classement des données, informations et documents de diverses natures
o Capacité d’anticipation, méthode et rigueur efficience dans l’organisation tant dans l’aspect conception que mise en œuvre
* Traitement et résolution de situations agressives et conflictuelles
o Faculté d’adaptation, Autonomie, assurance et énergie
* Transfert d’un savoir-faire, d’une pratique professionnelle
* Identification/analyse des erreurs (codage…), recherche des causes, définition des moyens d’y pallier
* Capacité d’apprentissage (formation interne sur les risques professionnels)
* Respect du secret médical
* Respect des règles d’hygiène et d’asepsie

Conduite de véhicule

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

* Patients
* Médecins libéraux, hospitaliers, du travail, médecins scolaires, médecins conseils, internes, étudiants hospitaliers, stagiaires
* Personnel paramédical des services de soins
* Personnels des Services de santé au travail
* Assistantes Sociales (CPAM, CARSAT…)
* Association de patients (FNATH…)
* Famille des patients