En tant que directeur.trice d'une clinique SMR, vous serez pleinement responsabilisé.e sur le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de l'établissement.
> Missions Principales Récupérer, gérer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des patients, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail.
Animer un staff médical composé de médecins salariés, et/ou de praticiens libéraux en lien avec la direction Médicale Régionale.
Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à la prise en charge de nos patients.
Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés.
Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences indispensables à une prise en charge de qualité.
Assurer une gestion financière et administrative des activités de la clinique en cohérence avec les obligations du groupe.
Développer les relations avec les familles et les proches des patients en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations.
Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes.
Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la clinique en cohérence avec les engagements RSE du groupe.
Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la clinique sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes.
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