Cadre de santé iade bloc opératoire

A propos de l'entreprise :

"Situé sur le territoire de santé Oise-Est, avec un bassin de population de plus de 225 000 habitants, le CHICN est un acteur incontournable, avec près de 1 158 lits et places. Né de la fusion des hôpitaux de Compiègne et de Noyon en 2013, il constitue un seul et même établissement. L'EHPAD Fournier-Sarlovèze à Compiègne et ceux de St-François et St-Romuald à Noyon font également partie de l'Etablissement.
Le CHICN est, depuis 2016, l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Oise Nord Est (GHT ONE), qui regroupe l'hôpital de Crépy-en-Valois et d'autres établissements en direction commune : l'IMPRO de Ribécourt ainsi que les EHPAD d'Attichy/Tracy-le-Mont, de Cuts et de Beaulieu-les-Fontaines."

A propos du poste :

Rejoignez les équipes du bloc opératoire du Centre hospitalier Compiègne Noyon (CHICN). La cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, le CHICN structure une offre de soins qui répond aux attentes des patients et des professionnels en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes et en encourageant une dynamique d'excellence.En février 2024, notre nouveau bloc opératoire a déménagé dans ses nouveaux locaux, spacieux et lumineux.
Cliquez et accédez à la visite virtuelle: Le plateau technique chirurgical et obstétrical du CHICN (youtube.com)
Le CHICN est certifié qualité par la HAS et labellisé dans de nombreux domaines (RAAC, maternité écoresponsable).
Notre plateau technique chirurgical et obstétrical est composé:

D'un bloc opératoire de 13 salles de bloc dont une salle hybride et 20 postes de SSPI
D'un bloc obstétrical de 3 salles de pré-travail et 4 salles d'accouchement et d'une salle nature

Les spécialités prises en charge sont; la CMF, la chirurgie digestive, la gynécologie, l'ORL, l'orthopédie et la traumatologie, l'ophtalmologie, la rythmologie, l'urologie et les endoscopies digestives.
L'équipe est composée de

1 cadre supérieur de santé
2 cadres de santé
21 IADE
11 IDE ET 10 IDE de SSPI
12 IBODE
19 AS
8 ASH
3 brancardiers



Profil recherché :

Vos missions
Mission générale :
Sous la responsabilité du Cadre Supérieur, le Cadre IADE organise, anime et coordonne l'équipe et les moyens du secteur d'anesthésie afin de garantir la qualité et la sécurité des soins. Il contrôle l'ensemble des activités paramédicales d'anesthésie et de médecine péri opératoire dispensées aux patients.
Missions permanentes :
Gestion des ressources humaines :
· Adapter l'organisation du travail à l'activité : planifier les ressources humaines en fonction de l'activité chirurgicale et des ouvertures des salles d'opération
· Identifier, développer et évaluer les compétences individuelles et collectives des agents
· Organiser et favoriser les parcours de développement des compétences des nouveaux agents et des étudiants
· Assurer la formation continue du personnel
· Évaluer les pratiques professionnelles des agents
Gestion, organisation des soins :
· Organiser l'accueil et les soins aux patients au bloc opératoire et en SSPI. Collaborer au quotidien avec l'encadrement IBODE à la gestion des flux d'activité opératoire au sein du bloc en participant au staff hebdomadaire de programmation
· Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l'application des procédures institutionnelles
Assurer le lien avec l'encadrement des secteurs de chirurgie ambulatoire et de chirurgie
Gestion logistique :
· Identifier les besoins de l'unité : Gérer, évaluer, les matériels et produits de l'unité, en collaboration contrôler la mise en place de tableaux de bord pertinents au regard de la spécificité
· Participer à l'expertise et au choix des nouveaux matériels médicaux, et assurer une veille technologique
· Participer à l'élaboration du plan d'équipement
Qualité, gestion des risques :
· Mettre en oeuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérents au secteur d'activité et évaluer leur application (protocoles, audits)
· Développer la culture du signalement et participer à la gestion des évènements indésirables
Communication, formation, Recherche :
· Mettre en place des méthodes, des outils de communication (réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail, staffs pluri professionnels, conseil de bloc opératoire ...) et les diffuser
· Transmettre des informations destinées aux personnels, pour comprendre les orientations institutionnelles
· Participer aux réunions d'encadrement de l'établissement
· Assurer un