Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Responsable Supply Chain - H/F, dans le Morbihan.
Plus spécifiquement, il s'agit d'un site produisant des emballages et isolants avec des lignes de production mécanisées.
Missions principales :
-Gestion des stocks et des flux : Revoir l'organisation des flux internes et externes (usine et plateformes), optimiser le taux de service et la gestion des stocks pour garantir des livraisons sous 24h.
-Management : Encadrer l'équipe logistique (ADV, Responsable planning, équipe logistique), assurer l'organisation et le bon déroulement des opérations.
-Amélioration continue : Optimiser les processus de production (lean management, lean manufacturing, etc.), réduire les risques d'accident et les coûts logistiques, et proposer des solutions d'amélioration des performances.
-Leadership : En tant que N°2 du Directeur d'Usine, vous serez décisionnaire et moteur dans les changements à mettre en oeuvre pour faire face à la surcharge logistique et à l'évolution des volumes.
-Le défi : L'usine doit s'adapter à des volumes de production plus importants, nécessitant une gestion des flux plus complexe et une réorganisation interne.
Rattachement :
-Vous serez directement rattaché au DU, et superviserez toute l'équipe logistique, ADV et planning.
-Expérience confirmée en supply chain, gestion de flux et stocks.
-Connaissances solides en lean management, lean manufacturing et optimisation des processus.
-Leadership affirmé, capable de prendre des décisions rapidement et de gérer une équipe diversifiée.
-Proactif, motivé, avec un bon sens de l'organisation et du management, prêt à s'investir dans la transformation de l'usine.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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