Au titre de votre activité vous évoluez dans une équipe de 3 Juristes et 4 Responsables RH. Vous apportez un support juridique quotidien aux opérationnels et réalisez les missions suivantes :
* Gérer les aspects individuels de la relation de travail,
* Conseiller les Directeurs sur l'ensemble de leurs questions relatives au droit social,
* Sécuriser et mettre à jour nos procédures et outils juridiques,
* Participer à l'élaboration des rapports, bilans et diagnostics légaux obligatoires en lien avec le contrôle de gestion sociale,
* Réaliser et suivre les procédures disciplinaires,
* Réaliser et suivre les procédures relatives à la santé au travail (inapte, reclassement),
* Gérer et suivre les contentieux,
* Faire l'interface avec les cabinets d'Avocats si nécessaire,
* Assurer et animer la veille sociale permanente (site dédié, formation, colloque et conférence sociale...),
* Jouer un rôle d'alerte sur la faisabilité juridique et sociale des projets/dossiers.Titulaire d'un master II en droit social minimum, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquise à un poste similaire.
Passionné par la gestion des relations individuelles au travail, vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un sens aigu de l'écoute et d'une capacité à proposer des solutions adaptées.
Si vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre en avant vos compétences dans un environnement dynamique avec un fort esprit d'équipe, cette mission est faite pour vous.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Experience: Expérience souhaitée
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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