Accompagnateur à l'emploi (h/f)

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'accompagnateur/trice à l'emploi (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Nous recrutons au sein de l'équipe accompagnement socio professionnel un(e) accompagnateur/trice à l'emploi.

Vos missions principales sont :

1) Accueillir, informer, conseiller et suivre individuellement et collectivement les bénéficiaires du RSA

- Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue

- Animer des sessions d'information collective (présentation du dispositif),

- Réaliser des entretiens individuels,

- Informer, orienter et conseiller en termes d'emploi et de formation,

- Hiérarchiser les obstacles à l'accès à l'emploi,

- Concevoir, contractualiser et suivre un parcours d'insertion professionnelle adapté,

- Repérer les difficultés périphériques de la personne pouvant interférer avec le projet d'accompagnement et proposer des solutions

- Animer des ateliers de techniques de recherche d'emploi,

- Appliquer des techniques d'évaluation et d'orientation

2) Gérer et suivre administrativement les dossiers des bénéficiaires du RSA, en conformité avec le cahier des charges

- Gérer le dossier administratif de la personne,

- Rédiger des écrits : bilans, rapports d'activités, compte-rendu, fiche de liaison, contrat...

- Réaliser des reporting d'activités informatisés (quotidien, hebdomadaire et mensuel) sur un logiciel dédié,

- Collecter et transmettre des données administratives au service concerné.

3) Assurer une veille sur l'environnement socio-professionnel afin d'optimiser les placements

- Entretenir des relations avec les institutionnels de l'emploi ,les organismes de formation et les acteurs économiques et sociaux.

- Prospecter auprès des entreprises dans les secteurs offrant des perspectives d'emplois aux publics en insertion.

- Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires afin de favoriser l'intégration professionnelle des bénéficiaires du RSA

- Mettre en place des actions avec les partenaires pour permettre aux bénéficiaires du RSA de mieux connaître le monde du travail et les métiers.

Profil souhaité :

Vous avez un diplôme de conseiller/ère en insertion professionnelle et idéalement une première expérience dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi.

Connaitre

- Les techniques de recherche d'emploi en individuel ou en collectif,

- Les approches méthodologiques de l'orientation professionnelle,

- Bases en droit du travail (contrat de travail, portage salarial.),

- Le marché de l'emploi local,

- Les métiers et leur évolution (pré-requis, aptitudes, type et mode de recrutement.)

- Les acteurs économiques et les dispositifs liés à l'insertion socioprofessionnelle,

- Les dispositifs liés à la formation

- Les techniques d'expression et de communication orale et écrite,

- L'offre globale de service de l'ACPM,

- Les procédures qualité ACPM,

- Le contenu des réponses aux cahiers des charges.

Savoir-Etre

- Aptitudes relationnelles et pédagogiques,

- Respect de la personne et confidentialité,

- Avoir le sens des objectifs et du résultat,

- Etre réactif,

- Avoir le sens du travail d'équipe,

- Etre organisé dans son travail.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.