Infirmier(e) en unité educative d'hébergement collectif (h/f)

Les Unités Educatives d'Hébergement Collectif (UEHC) s'inscrivent dans un dispositif global d'accueil des mineurs multiréitérants ou ayant commis des faits d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. Le placement en UEHC doit permettre l'évolution des mineurs, de leur comportement, de leur rapport aux autres et à la société. Les professionnel(le)s travaillant en UEHC développent une prise en charge comprenant :
- L'apprentissage des savoirs fondamentaux.
- Des activités de jours ayant pour objectif l'insertion scolaire et professionnelle.
- Un travail pédagogique sur la santé et le corps notamment à partir d'activités sportives.
- Une offre sanitaire adaptée.
L'équipe pluridisciplinaire d'une UEHC est placée sous l'autorité d'un(e) directeur/trice et d'un Responsable d'Unité Educative et se compose d'éducateurs/trices, d'un(e) psychologue, d'un(e) infirmier(e), d'un(e) professeur(e) technique, de personnels administratifs et techniques et d'intervenants extérieurs.
L'infirmier(e) en UEHC est régulièrement en lien avec l'infirmier(e) de la direction territoriale. Ses missions sont :
1) Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel de prise en charge dans son domaine de compétence.
- Participer à l'accueil des jeunes, participer au recueil des informations relatives à l'état de santé, à la couverture sociale et à l'accès aux soins des jeunes pris en charge.
- Réaliser un diagnostic « santé » des mineurs pris en charge.
- Prodiguer des soins sur prescription médicale
- Concourir à la préparation du projet de sortie du mineur avec l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à la continuité de la prise en charge en santé.
2) Appuyer et soutenir les professionnels de l'unité pour intégrer la santé dans l'action éducative.
- Participer à des activités avec les mineurs pris en charge.
- En relation avec l'équipe éducative, contribuer aux démarches nécessaires pour l'ouverture des droits sociaux et l'accès aux soins.
- Favoriser l'appropriation des outils et des procédures en santé.
- Contribuer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la définition, la mise en œuvre et le suivi des modalités de prise en charge en santé en privilégiant l'inscription dans le droit commun.
- Contribuer à la définition des priorités de santé et à l'élaboration d'un programme d'action.
- Contribuer au montage de dossier et de demande de subvention.
3) Concourir à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique territoriale de santé, en lien avec l'infirmier de la DT.
- Participer au développement d'un réseau de partenaires institutionnels, prestataires de santé, opérateurs et promoteurs d'action de prévention.
- Participer par l'évaluation du programme de santé de l'UEHC, à celle de la politique de santé territoriale.
- Peut représenter le directeur auprès des interlocuteurs institutionnels et des instances relatives à la santé.
- Contribuer à l'information et à la formation des professionnels et des stagiaires.

Contrat : 8 mois à mi-temps du 01/09/2024 au 31/08/2025
Salaire net : environ 1010 € nets / mois

Possibilité de cumul avec un mi-temps sur l'UEHC de Collonges au Mont d'Or

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Collecter et analyser des données, des informations,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Respecter la confidentialité des informations,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Connaissance des orientations de la PJJ

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.