Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels.
Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde.
Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année. Quels challenges allez-vous relever avec nous ?
Rattaché au service des ressources humaines, le chargé de développement RH contribue au déploiement de projets de développement RH tout en participant à la conduite de changement (développement SIRH, harmonisation des projets GEPP (Gestion Emploi et des Parcours Professionnels), Maintien et suivi du référentiel métier etc.
Le chargé de développement apporte son support au quotidien au Responsable développement RH dans le pilotage de la GEPP, en garantissant sa sécurité et en appliquant les dispositifs en matière de sécurité.
Les enjeux principaux à l'emploi sont les suivant :
- Comprendre les enjeux des projets à mener afin de répondre aux attentes.
- Veuillez au bon déroulement des projets jusqu'à leurs mis en oeuvre tout en respectant les délais.
Les missions principales :
Participer à la mise en place des projets liés à la GEPP
- Développer le module GEPP dans le SIRH
- Participer à l'harmonisation de l'ensemble des outils du GEPP
- Lancer et suivre la campagne des entretiens annuels
- Effectuer des points réguliers sur l'avancement des projets
Participer à la conduite du changement.
- Créer et diffuser du contenu de communication interne : articles, e-mails, vidéos, présentations etc.
- Rédiger divers documents administratifs
- Communiquer avec les différents services de l'entreprise sur la compréhension du dispositif.
- Accompagner/conseiller les différents d'agence sur tout type de questions liées aux projets GEPP
Suivre et tenir à jour les référentiels métier
- Mettre à jour le référentiel métier en fonction des évolutions.
- Rédiger et mettre à jour les fiche emploi
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