Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels.
Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde.
Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année. Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous participerez à la mise en oeuvre de la formation et au développement de divers projets RH en lien avec notre politique GEPP.
Participer au développement et à la mise en place de la formation
- Participer au déploiement du plan de formation 2025 (planification, organisation, suivi administratif, etc.)
- Mettre à jour le catalogue de formation
- Améliorer le process d'évaluation des formations
- etc.
Participer à des projets de développement RH
- Développer et alimenter la page intranet (rédaction d'articles, création de contenu de communication interne)
- Participer à la mise en place du e-learning
- Mettre en place un séminaire pour les formateurs
- Participer aux diverses missions RH en fonction des besoins
La liste des missions est non exhaustive.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.