Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de :
- l'intégration des salariés
- la rédaction des contrats de travail, des avenants et leur suivi
- la mise à jour des SIRH (outil RH Dayforce et A3i et Nibelis) et des indicateurs (absentéisme, effectifs)
- l'organisation des événements d'entreprise
- la gestion des périodes de stages et des contrats apprentissage
- du support à l'équipe RH en fonction des besoins.
Durée du contrat en fonction du retour du salarié.
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