Aide soignante

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi - Un(e) aide-soignant(e) diplômée, à temps partiel 70% (remplacements
supplémentaires possibles) pour un poste d' AS "confort" : toilettes le matin, et soutiens/suivis/animations individuels l'après midi. -
Travail sous responsabilité d'une cadre de santé, avec un binôme (en relai) - Travail 1 week-end sur deux - Salaire brut mensuel de 1
700 à 2 200 € bruts mensuels selon profil. Missions / conditions d'exercice - Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie
quotidienne - Accompagnement dans la relation à l'environnement / Maintien de la vie sociale - Participation à la mise en place et au
suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel - Participation à la vie institutionnelle - Dispenser des soins
d'hygiène et de confort à la personne - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins Profils recherchés Savoir : - Connaître l'organisation interne de l'Etablissement - Connaître les
risques liés à son activité Savoir-faire : - Maîtriser l'outil informatique : utilisation de base de traitement de texte, tableur, la
messagerie électronique, Internet, et les logiciels partagés de l'EHPAD (Dossier de soins informatisé, messagerie) ou spécifiques
éventuels du métier - Savoir réaliser les soins d'hygiène et relationnels, identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de
santé des résidents, maintenir ou restaurer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Prendre des initiatives - Identifier,
évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Savoir communiquer (verbal et écrit), utiliser les
transmissions ciblées - Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées - Maitriser et appliquer les
règles d'hygiène des mains - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation -
Travailler en équipe sous la responsabilité des IDE - Savoir mettre en œuvre la stratégie de la direction et participer à l'atteinte de
ses objectifs. - Respecter le règlement intérieur - Connaitre les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
- Respecter les procédures en vigueur dans l'établissement - Contribuer au Projet d'Etablissement et au Projet de service pour l'UP
pour le bien être des résidents Savoir être : - Avoir le sens de l'organisation et des priorités - Sens de l'accueil. - Capacité à écouter, à
communiquer, à argumenter et à mobiliser. - Honnêteté, loyauté, adaptabilité, disponibilité, bienveillance - Respecter la
confidentialité et le secret professionnel - Respect des résidents, leur culture, leurs libertés, leur sécurité, leur domicile et leur
entourage (famille, proches). - Etre dynamique, patient(e), - Rigueur et organisation du travail - Maîtrise de soi, prise de recul,
capacité à affronter des situations émotionnelles difficiles - Etre constructif et positif (promotion de l'établissement ; soutien moral
des résidents, des familles et des autres agents)... - Respecter la déontologie du fonctionnaire : responsabilité, discrétion,
obéissance, probité