Chef(fe) de projet sirh (h/f) - nantes

À propos de Cegedim :

Fondé
en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services
spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB,
ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de
santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500
collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre
d’affaires de 616 millions d’euros en 2023 .

Cegedim
SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour
en savoir plus : www.cegedim.fr

Et
suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Pôle :

Cegedim
Business Services réunit les activités de Cegedim E-business, Cegedim
Outsourcing et Cegedim SRH. La mutualisation de leurs technologies,
savoir-faire, produits et services, permet de proposer des solutions toujours
plus innovantes pour accélérer la performance des Directions financières, IT et
RH.

L’entité
continue d’innover et proposera notamment cette année une nouvelle interface
full web pour la solution MyTeamsRH.

Missions :

Au sein d’une organisation en perpétuelle évolution, vous assurez le
suivi des projets de la signature des contrats à la recette
globale du projet. Vos missions sont les suivantes :

Cadrage de projet :

Ø Définir le périmètre du projet sur la base du contrat, en accord avec le
client, la maîtrise d’ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants
mobilisés ;

Ø Identifier les éléments livrables du projet,

Ø Coordonner et valider la définition, la planification et la
budgétisation des travaux du projet par phase ;

Ø Identifier les projets connexes,

Ø Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité,

Ø S’assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents
acteurs.

Lancement du projet :

Ø
S’assurer que les différents travaux à réaliser
sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles,
compétences…) ;

Ø Identifier les
risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels pour ainsi
définir les plans de traitement en concertation avec le client ;

Ø Communiquer
auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes) ;

Ø Déployer les
process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté interne que client ;

Ø Identifier les
axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour
atteindre des objectifs de productivité.

Piloter le projet :

Ø Valider la
progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et
effectuer les revues nécessaires ;

Ø S’assurer de la
conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le
client et conformément au contrat ;

Ø Produire et
diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet ;

Ø Effectuer les
arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet, en accord avec le client ;

Ø Organiser et
animer les réunions de suivi opérationnel (internes et client), en rédiger les
comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client ;

Ø Emettre les
alertes projet et définir les plans d'action nécessaires,

Ø Assurer le
suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la
conformité ;

Ø Travailler en
étroite collaboration avec les consultants pour délivrer des solutions les plus
proches de nos standards ;

Ø Anticiper les
risques et mener les actions de couverture associées,

Ø Garantir la
conformité de nos livraisons en lien avec le contrat, la réglementation, les
besoins du client.

Production du reporting :

Ø Organiser et
conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou
exceptionnelles ;

Ø Rédiger les
compte-rendu et obtenir leur validation auprès du client,

Ø Piloter et
réaliser les revues d’avancement du projet et rapporter sur les difficultés ;

Ø Formaliser,
enregistrer et communiquer à l’équipe projet ainsi qu’à son responsable
hiérarchique les plans d’actions construits et les décisions prises en Comité
de pilotage, s’assurer qu’ils sont réellement suivis d’effets ;

Ø Suivre les
prévisions de charges et la facturation auprès du client,

Ø Réaliser les
bilans de fin de projet avec les équipes projet.

Expérience souhaitée :
Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac + 4 / 5 en RH / Informatique / Droit social et avez une
expérience de 5 ans dans la gestion de projet.
Implication, réactivité, sens de la communication
et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues.
La connaissance de Process RH et du SIRH est
indispensable.
Type de contrat : CDI.
Rémunération : Selon expérience professionnelle et profil.