UPSKILLS, cabinet de recrutement,
groupe industriel multisites
CDI .
Le poste est situé en
et est à pourvoir courant mai - juin 2025 (selon vos disponibilités).
anglais
contexte international .
mise en œuvre et la supervision des politiques RH du groupe, en collaboration étroite avec le CODIR.
Le Développement Stratégique RH
Élaborer et déployer une stratégie RH globale
Superviser la gestion des contrats de travail, le suivi administratif du personnel et la mise en place des politiques de rémunération
Veiller à la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur
-Le Recrutement et la Formation
Piloter les processus de recrutement, d’intégration et de développement des collaborateurs
programmes de formation innovants
Le Suivi des Filiales Internationales
cohérence des politiques RH entre la holding et les filiales à l’étranger
Assurer la mise en conformité des pratiques RH avec les référentiels internationaux
-relations avec les partenaires sociaux
Négocier des accords d’entreprise, incluant des accords, égalité homme-femme, sur le temps de travail, d’intéressement, et la mise en place un variable sur objectifs
- Assurer une communication RH interne
- La Gestion de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Le Management d’équipes
Manager des pôles RH, juridique et paie
Votre Formation supérieure en
Ressources Humaines ou en Droit Social
environnement industriel, multinational ou multi-sites
communication, gestion de projets complexes et accompagnement du changement
Leadership démontré dans la gestion d’équipes RH
Expérience dans la gestion des relations sociales, la négociation d’accords
Un anglais à minima courant est un avantage pour ce poste
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