Description du poste
La Direction des ressources humaines recrute, pour son Département Développement des Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage :
un.e Assistant.e RH
Rattaché.e à la Responsable du pôle Recrutement et accompagnement RH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes en charge du recrutement et de l'accompagnement RH de nos salariés.
Pour ce faire, vos missions consistent à :
1. Être en support sur la campagne inspecteurs : appel des candidats, envoi des convocations, des tests, complétude des tableaux
2. Être en support sur les campagnes de recrutement volumiques : convocation, complétude des tableaux
3. Suivre le vivier de candidatures spontanées
4. Suivre des candidatures issues des partenariats
5. Organiser la logistique des journées d'accueil
6. Organiser la logistique des participations aux forums
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes doté.e d'un grand sens de la confidentialité et de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.
Investi.e, vous vous montrez adaptable et disponible pour répondre aux besoins de l'activité. Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.
Votre formation
Vous préparez une formation en assistanat et êtes attiré.e par le domaine des ressources humaines.
Informations complémentaires
Le salaire est calculé selon les taux légaux applicables sur la base de la rémunération brute mensuelle de .76€, sur 14 mois.
Nous vous proposons également :
7. l'accès à une salle de sport
8. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
9. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !
...Mais aussi :
10. une prime d'intéressement
11. une carte tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
12. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
13. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
14. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
15. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
Et pour les parents ?
16. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
17. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
18. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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