Chargé de formation et développement rh

Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement)

H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort

📍 Lieu : Saint-Denis, à 15 min du centre de Paris

📅 Contrat : CDI

💼 Disponibilité : Dès que possible

💰 Rémunération : Compétitive + Avantages attractifs

🚀 Rejoignez-nous pour atteindre de nouveaux sommets !

Vous rêvez de contribuer au succès d’un projet hôtelier d’exception ? D’évoluer dans un cadre spectaculaire et stimulant ? Bienvenue au H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !

Mis en lumière à l’occasion des Jeux Olympiques de Paris 2024, ce nouvel établissement haut de gamme 4* vous offre l’opportunité unique d’intégrer un groupe hôtelier international dynamique, Revo Hospitality Group, et de laisser votre empreinte dans un environnement à la hauteur de vos ambitions.

👉 697 chambres et suites modernes

👉 Un centre de convention de 10 000 m² pouvant accueillir jusqu’à 2 500 personnes

👉 4 restaurants & 2 bars, dont notre Skybar, The Stage, avec vue panoramique sur Paris

👉 Piscine panoramique au 40ᵉ étage & grande salle de sport au 38ᵉ étage

👉 Accès direct en transport (Métro, RER B, Bus)

🎯 Votre Mission

En tant que Chargé(e) de formation & Développement RH (Recrutement), vous êtes un pilier de la stratégie RH de l’hôtel. Vous contribuez activement à la montée en compétences de nos équipes, à l’atteinte de nos objectifs de recrutement et au développement de notre culture d’entreprise.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions incluent :

🔹 Élaborer et piloter le plan de formation annuel en lien avec les besoins opérationnels et stratégiques de l’hôtel ;

🔹 Coordonner la logistique des formations internes et externes : convocations, suivi administratif, relations avec les organismes de formation ;

🔹 Gérer la partie administrative liée à la formation : montage des dossiers de financement, suivi des budgets ;

🔹 Participer activement au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens ;

🔹 Contribuer à la bonne intégration des nouveaux salariés et réaliser les onboarding ;

🔹 Développer des partenariats avec les écoles hôtelières et participer à des salons de l’emploi ou forums étudiants ;

🔹 Être force de proposition dans le développement des talents, la GPEC et les projets RH transverses (intégration, mobilité interne, fidélisation, etc.) ;

🔹 Contribuer au bon climat social et à la dynamique d’équipe par des actions RH (activités internes...)

🔥 Le Profil Idéal

✨ Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent ;

✨ Expérience réussie d’au moins 2 ans en RH opérationnelles, idéalement dans le secteur hôtelier ou du tourisme ;

✨ Solides compétences en formation et/ou recrutement, avec une approche proactive et orientée terrain ;

✨ Très bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, ATS...) est un plus ;

✨ Sens de l’écoute, excellent relationnel et capacité à travailler en transversal avec différents services ;

✨ Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;

✨ Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

🎯 Un challenge unique : participer au lancement et à la croissance d’un hôtel & centre de conférence d’exception.

🏆 Une rémunération compétitive & des avantages attractifs (CDI, primes, tarifs préférentiels dans nos hôtels, remboursement transport à 60 %, repas subventionnés, événements internes…).

🌍 Une localisation idéale, avec un accès facile aux transports et aux grands sites de Paris.

💡 Un cadre de travail moderne et innovant, au sein d’un groupe hôtelier en plein essor.

🎉 Une ambiance dynamique et conviviale, où vos idées sont les bienvenues !

Vous n’avez pas peur des défis RH ? Alors venez bâtir l’avenir avec nous !

🔹 Postulez dès maintenant et écrivez avec nous l’histoire du H4 Hotel Wyndham Paris Pleyel Resort !