Responsable des ressources humaines

Notre client, groupe français spécialisé dans le recyclage de métaux issus de l’incinération de déchets, recherche actuellement dans le cadre d’une création de poste son/sa futur(e) : Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI – Moselle (57) Dans l’objectif d’accompagner la forte croissance du groupe, vos principales missions seront les suivantes : I. Recrutement et intégration du personnel : Elaboration et diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux Sélection des candidatures et réalisation des entretiens Mise en place de processus d’intégration Gestion des relations avec les cabinets de recrutement et les agences d’intérim Développement d’un pool de talents via les partenariats universitaires et scolaires II. Développement des compétences : Recensement des besoins en formation des collaborateurs Elaboration du plan de développement des compétences et suivi de sa mise en œuvre Organisation des sessions de formation et gestion des relations avec les organismes de formation Organisation des entretiens individuels et mise à jour des fiches de postes Accompagnement des managers dans le développement des compétences de leurs équipes III. Administration du personnel : Rédaction et gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs Gestion du temps et des pointages via l’outil de gestion du personnel Réalisation des démarches obligatoires : DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc. Suivi des échéances contractuelles et des mouvements du personnel Application des obligations liées aux différents organismes et conformité des pratiques RH Assistance occasionnelle à l'élaboration de la paie IV. Reporting et gestion des projets transversaux : Pilotage des performances RH : mesure et suivi de l'efficacité des politiques RH Prise de décisions stratégiques : fourniture de données pour orienter les choix de la direction et des managers Assurance de la conformité légale quant aux obligations sociales et réglementaires Amélioration de la digitalisation des processus RH Propositions quant aux sujets QVT et RSE Votre profil : BAC5 en Management des Ressources Humaines 3-5 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur industriel Capacité de négociation, de communication et de résolution des conflits Orientation stratégique comme opérationnelle Langue(s) étrangère(s) appréciée(s)