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Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Contexte du recrutement et définition de poste :
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Catégorie : B
Groupe RIFSEEP : 1
Résidence administrative : Abbeville (80)
L’établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
* la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
* la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
* l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
* la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
* l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Le service départemental de la Somme de l’OFB compte 15 agents. Le présent poste est ouvert dans le cadre du départ à la retraite début 2025 du CSDa. Un profil « milieux terrestres » est recherché en priorité.
Mission :
* Assurer le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des activités du service.
* Représenter l’établissement et contribuer à l’animation des partenariats au niveau départemental.
Activités principales
Management :
* L’animation de l’équipe et l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions.
* La programmation d’activité, le pilotage de sa mise en œuvre.
* Le pilotage et l’accompagnement des chefs d’unité territoriale.
* L’accompagnement du développement et du maintien des compétences des agents.
* La mise en œuvre des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions.
* Porter et défendre la position de l’Etablissement en réunion ou par écrit.
* Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux.
Police et appui technique :
* Participer aux MISEN et contribuer à l’élaboration du plan de contrôle.
* Seconder le chef de service dans le pilotage de l’activité de police du service.
* Contribuer au pilotage et à la coordination de l’appui technique du service.
* Représenter l’Etablissement dans les instances locales.
Profil recherché :
Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
Compétences et qualités requises :
* Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique.
* Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité.
* Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement.
* Manager et organiser le travail d’une équipe.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Conditions d'exercice / sujétions particulières :
* Commissionné et assermenté.
* Déplacements fréquents interdépartementaux.
* Travail le week-end et de nuit.
Dépôt de candidature :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
* Lettre de motivation
* Permis B
* Brevet de natation (50 mètres)
* Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
* Diplôme le plus élevé obtenu (pour les non titulaires)
Postuler uniquement sur le site de l'OFB via le lien suivant : Date limite de candidature : 13 / 05 / 2024
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